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Coincido con @QUERALT2105. ¿Qué programa de nóminas usas?. De A3 puedo ofrecerte un monto de manuales... En otros ya me pierdo un poco.

Pues yo tengo que dar de alta a unos pocos de eventuales para cubrir un evento y sin el justificante de alta no los dejan entrar a trabajar.... ¿Si no puedo sacarlos le paga la seguridad social a la empresa el dinero que pierde del evento?.

Me gusta tu navegador... Solo que yo en un descuido te hubiese puesto la barra de tareas rosa también :ROFLMAO:

Yo lo veo igual que @FERNANDO

A mi me debe de coger los casias la TGSS de Málaga. Literalmente le pusimos esto... Buenas tardes, Una de nuestras empresa ha realizado la subrogación de los trabajadores de otra con fecha efecto 01/04/2024. No hemos realizado el movimiento en red hasta recibir todos los documentos firmados...

¿Cómo que no?, te lo tienen que meter en plazo si o si. A nosotros nos lo han hecho el 1 de abril. Te voy a buscar lo que le pusimos en Casia para que copies y pegues a ver si cuela.

Entiendo que deben de pagarlo uno por uno.

Yo haría casia de trabajador por trabajador adjuntado su doc de subrogación firmado y solicitando que me metan el alta en plazo.

Nosotros nos hemos registrado como asesoría y pusimos a jefe a hacer las peripecias delante de la cámara :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: . Ahora dentro de nuestro usuario damos de alta a las empresas y ellas no tienen que hacer el payaso por la cámara

He de decir que yo tampoco me había dado cuenta. @Darmody ¡Muchas gracias!

No le corresponde. Otra cosa es que lo hubiese negociado con la empresa antes.

:ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: Entre el café, la compra, el cigarrito, el teletrabajo mientras sale a caminar se les ha debido de pasar el llegar a leerlo :ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO: Entiendo que si eliminan el período laboral se podrá pedir una devolución de ingresos indebidos ya que así lo ha...

Me declaro fan tuya :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO:

No voy a leer más hasta que salga :ROFLMAO: :ROFLMAO: :ROFLMAO: Pero os dejos unos regalitos antes de cerrar A ese paso más de un trabajador acabará trabajando 3 días al año por 3 horas :ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO:

¿Habéis leído esto? :ROFLMAO: Me estoy descojonando yo sola....

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Me quedo, me interesa. No se me ha dado el caso pero no lo descarto. Yo entiendo que si que se debe de dar de alta con exención al 100%, pero tengo mis dudas.

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y que el empleador/a no tenga deudas ni con hacienda ni con TGSS