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Me meo :ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO:

Pues se presente por el partido que se presente, que con mi voto no cuente.

Gracias Fernando, es que así lo venía haciendo, pero ya dudo de todo joe

Aprovechando este hilo, y si Toni me lo permite, quería preguntaros una temilla; cuando en un tema como este, pongamos que le haceis un despido objetivo, pero la indemnización que le abonais es la de 33 días, aunque en la carta diga que ese importe es de 20 ¿podría haber algún problema por el...

Yo normalmente utilizo la 54, pero tampoco creo que tenga mayor importancia.

Quizás porque quién más nos pilla de cerca en complicarnos la faena sea ella, pero también te digo que como trabajadora que soy, tan poco veo sus ideas tan bollantes, al final no creo que el acoso y derribo a las empresas, signifiquen más y mejor trabajo, y para muestra un botón, mucho decir que...

Esooooooooooooo esssssssssssssssssssssssssss gracias Artur4321 me acabas de hacer ver la luz en una enajenación mental de tinieblas :ROFLMAO:

Es que no me cuadra, si haciendo media jornada 50% esas 10 semanas se convierten en 20 semanas, como puede ser que haciendo el 25% de paternidad solo le salgan 17.5 semanas??

Ahhhhhhhhh narices, que yo lo he calculado al revés :ROFLMAO: Me vuelvo loca y no consigo cuadrarlo, lo siento, soy muuu justilla en mates

A mi me sale lo mismo, aunque reconozco que nadie me las pidió así. ejemplo: 40h/sX10=400/30h/s=13,33

Entiendo que si, porque no está dentro de su horario habitual y además por no estar, no está ni el horario de la empresa.

Yo utilizaría el de 90 días previsible, creo que es el más encaja. No veo el problema en que sean 60 días y pico, el problema sería que fueran 90 seguidos. En caso de tener que justificarlo, siempre podría decir que en esas fechas se hacen campañas de navidad con nuevas ofertas, ya que son...

Gracias mileeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee

Y el escrito de no tener posibilidad de colocación en otra obra??? 🙏

Laboral

Tiene algún alma caritativa las clausulas para incluir en un contrato fijo adscrito a obra?

Ufff que ganitas tengo de perderla de vista, de verdad.... y conste que no es por razones políticas que soy más bien rojilla, es que vive en un mundo paralelo/en los mundos de chupi/en el metaverso......

Yo entiendo que es un tramite que le compete exclusivamente al trabajador, no entiendo que sea obligación del empresario hacerlo, no obstante, nunca me he visto en una así, espero no encontrarme la verdad :cry:

SI

Si tienes actualizado a la nueva versión de Java, no te dejará hasta que no actualicen Siltra.