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Tengo dos casos, y de momento no.

De los cabezas de familia que tengo, sólo me la piden generalmente la gente más reciente que se incorpora al mundo laboral. De los internos que llevan toda la vida, con un certificado para algún asunto un poco más especial les suele valer. @africallora en Madrid, las "tarifas" muchas veces...

Buenos días, me ha llegado correo de ITSS por un accidente de trabajo el cual la mutua, no puso problemas. Es la primera vez, que veo que citan al trabajador y con una cantidad de documentación bastante importante. ¿Esto es habitual, o va con segundas intenciones? Es por guiar un poco al...

El pan nuestro de cada día, al final tiempo en ir a pagar a BBVA al cajero físico, pagar en metálico porque supone más la comisión bancaria que la deuda y vuelta para contabilizarlo.

En agrario casi todos los convenios contemplan que si, aun habiéndose presentado para su jornada real y no pueda realizar su trabajo por causas ajenas climatológicas, se le pagará como tal, es decir que se le pague el día. En resumen, siempre que me ha pasado se les has pagado la jornada...

¿Qué Comunidad Autónoma es? Si es Madrid, te puedo ayudar algo más porque aparte de la deducción general, tienen otra autonómica.

Hola @TMT y @africallora me mandaron este correo el día 27/04/2023, de varios cabezas de familia en Madrid y Toledo En IMPORTASS me aparecen los dos conceptos, es decir, el del mes y el que van a incorporar como regularización.

Otro por aquí, me alegan regularización de oficio pero sin concretar.

Y cuando te atienden, porque no les queda otra, te miran con cara de "extraterrestre mesetario". Me pasa bastante con régimen agrario, que por lo menos en Madrid no saben o no quieren saber. Tengo la experiencia de pasar por cuatro funcionarios, y volver al funcionario número uno por listo.

Personalmente os hago resumen de lo que me han dicho, todo desde régimen agrario: 1.- SILTRA, sin vacaciones baja por agotamiento en fecha exacta. 2.- Abogado, devengan vacaciones y hay que pagarlas. 3.- Sindicato, misma opinión que abogado. Así que resumiendo, de serie aplico motivo 58 de...

Hola @Criscon, ¿entiendo que crear un concepto asociado a esta indemnización, y asociarlo a un CRA 054 y simplemente comunicarlo en modelo 190 no? Nunca me lo había planteado así, pero me gusta la solución. Yo gracias a SAGE me toca meterlo a mano.

Hola, dentro de este año 2023 pues la resolución ha sido notificada en este año.

Por totalidad dentro de los límites que marca la ley.

Yo me la "jugué" hace tiempo, y lo único que solicité al igual que en paternidad-maternidad con los respectivos contratos bonificados, es el DARDE o solicitud en papel como demandante de empleo. Te en cuenta que al dar de alta este contrato, va a pedir la condición de desempleado.

Así es, mira bien el excel hasta el final del todo hacia el lado derecho, y si no convence la información (me pasa en régimen agrario bastante) en el IDC del trabajador, suelen venir los periodos. Sobre el parte de IT, es sobre la base económica del mes anterior, y recomiendo que rellenes los...

En el momento de la notificación, CASIA pidiendo que cambien la fecha de baja a la que dictamine la resolución de IP, y su motivo de baja, en este caso "pase a pensionista" En la misma, pide que también reconozcan las vacaciones no disfrutadas. Después nuevo CASIA, solicitando la devolución de...

¿De qué fechas estamos hablando? No he tenido ningún caso con suspensión, pero de que "tácitamente" o de oficio han prorrogado, y delegación de extranjería ha comunicado tardes, en dos ocasiones. Por otra parte el forero @toni tiene toda la razón, el despido es más que justificado.

¿Mismo puesto de trabajo? Espero que tenga muy bien detallada la eventualidad, porque el "algoritmo" va a saltar.

Hola, me auto contesto por si os pasa alguna vez. Rectificativa en base a la declaración presentada en 2021, y adjuntar escrito con la causa que ha originado esto.

He tenido dos casos, y ambos se han resuelto con un despido disciplinario por no presentarse a su puesto de trabajo.