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Opino igual, es muy complicado poder anticipar este tema, y máxime cuando muchos meses la propia seguridad social tarda varios días en dar el ok.

Lo único coméntale que las 10 semanas restantes o 70 días, tiene que cogerlos antes de los 12 meses de edad del menor.

Estimados compañeros, para los usuarios de SAGE hasta el día 17/03/2023 (si han subido la actualización) no aplica el nuevo esquema XML publicado el día 14/03/2023 en Contrata.

Muchas gracias dto.laboral, lo dejo concretado en el fichero a contrata de SAGE. Les pondré "como sugerencia" que se pueda dejar fijo en la peculiaridad del contrato.

Buenos días, mismo error por aquí para régimen agrario. En cuanto SAGE lo solucione os comento, porque hasta ahora no tenía problemas.

A la hora de indicar el motivo de la baja, en el mismo hay un apartado en el que se indica fecha de las vacaciones y motivo.

Hola, con sólo poner de manifiesto su situación se considera nulo. Por aquí, se empecinó y ahora hay que abonarle salarios con carácter retroactivo, indemnización complementaria, atrasos y abonar salarios hasta que el menor tenga 12 meses cumplidos (en la práctica 8 meses). Incluso tras su...

¿Situación actual? Es decir, ¿subsidio de desempleo u otra actividad?

Ahora la duda que tengo es si aparte del DARDE o demanda de empleo para la causa "A" inscrito en oficina de empleo, a la hora de dar de alta el contrato 410 se puede aplicar la bonificación con 15 días previos más las 16 semanas adicionales con esta bonificación o no. Intuyo que no.

Entiendo que es para cada una de las partes, pues según legislador...

Yo lo he hecho mediante variaciones de datos, indicando la fecha de contrato inicial y luego la fecha de inicio de los nuevos cambios como indefinido. La seguridad social de oficio, no tiene pinta de que lo haga.

Hola, he tenido casos con NIE con relación desde el año 1987 con cabeza de familia. Parece ser que de oficio en 2012, al volcar los datos para pasarlo a régimen general se quedaron algunas bases sin comunicar. En mi caso, en Madrid tras ir a la Calle Londres (es la unidad que tienen asignada)...

Hola, creo que debería estar así Salvo que esté mal configurado, si no lo modifico.

SAGE 200, servicio técnico según te toca, actualizan precio todos los años en base al IPC que se inventan, y en regímenes como Mar, Clero, Artistas o Agrario, se lleva mal no lo siguiente sobre todo con IT e IRPF. De todos los que he tocado en mi pequeña vida laboral, me quedo con SAP de largo.

Me ha pasado un par de ocasiones de enviar certificado sepe, y no hacer baja en plazo, pero con comunicación de contrato con inicia y fin más esto último nunca me ha llegado sanción.

Teóricamente baja por motivo 99 el día antes de la transformación, certificado a SEPE y el día de inicio contrato 100. Esto me comentaron en su momento.

Buenas, por lo menos en Madrid salvo régimen del hogar, que hay una oficina concreta en la Calle Londres, todo por Casia.

Hola, así es. Además tiene que tener menos de 30 años de edad en el momento de contratación, sobre grupo de cotización no han concretado nada de momento, pero entiendo que tiene que ser así también.

Buenos días, a todos, llevo peleándome con este tema desde principios de mes. Contrato 410 Maternidad bonificado, de primeras de oficio quitaron en ambas trabajadoras bonificación INEM. Tras enviar CASIA arreglan ambos casos, y en IDC aparece la bonificación en ambas partes. Presento SLD de...

Hola a todos, desde hace tiempo por lo menos en 0163 Agrario, hay que forzar la baja por pase a pensionista. La primera vez también metí la pata, y al final me tocó arreglarlo como unos atrasos, para poder cotizar estos días de vacaciones. Realmente, no está bien planteado este motivo de baja.