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Pues yo saco cartas de pago y se las mando a mis clientes ... Ya no me pego más con Cassia que por un céntimo no quiero historias...

no, que va mandalos no te preocupes

un millon de gracias!!! como siempre me salvais la vida!!!!

tengo una duda acerca del convenio de enseñanza y formacion no reglada, establece: Contrato eventual por circunstancias de la producción: Cuando el contrato de duración determinada previsto en el apartado 1.b) del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores se concierte por empresas y...

gracias anuskillas

Una academia donde el dueño da clases. Quiere contratar a una trabajadora para que imparta esas clases ya que el dueño se va a dedicar a otros temas.. que contrato podría hacerle? Sería para todo el curso claro ..

correcto asi lo haria yo

alta en el IAE

yo acabo de pagar una deducción indebida de un trabajador al que le han cambiado la fecha de alta de Mayo... y me lo he comido con patatas.. tenía el FIE, los seguros sociales conciliados... asique como es posible que ahora su IDC conste otra fecha de alta??? pues así es... el trabajador encima...

yo siempre incluyo la pp extra

yo igual que Charo, burofax al canto donde ponga fecha de despido al día siguiente y listo,, es un rollo la verdad pero es que pocas alternativas tenemos...

yo lo que creo esque el departamento laboral nunca puede estar solo, mas allá de gestionar mas o menos nominas, porque si estás solo entonces olvídate de ponerte malo, irte de vacaciones salir antes un viernes... un sin fin de cosas mas, si ya a veces siendo mas de uno ese tipo de cosas son una...

mil gracias como siempre!!!!

Buenas!! tengo una empresa que va a celebrar elecciones sindicales, el caso esque nos piden que publiquemos en el tablon de anuncios (al cual tiene acceso todo el mundo, hasta el repartidor de MRW) datos como: nombreb y apellidos de todos los trabajadores, fechas de nacimiento, DNIS, categorias...

La relacion laboral no se ha roto en ningún caso; de hecho sería tan fácil como hacer un cambio de contrato pero el super sistema de la seguridad social no esta adaptado a esto y solo permite hacerlo así baja y alta por lo que no nos queda más remedio que hacerlo como baja y alta sino yo habría...

Gracias a todos!!!!!!

Toni +1, un año desde que se publica convenio, aunque ya no esté en la empresa

Graceeesss Toni!!

buenas!! ¿que haceis en estos casos? una trabajadora con un 410 sustituyendo una maternidad, se le acaba la maternidad y al día siguiente se hace un cambio de contrato a 402 porque pasa a sustituir lactancia. no he liquidado vacaciones del primer contrato y las liquidaré todas juntas al...

Eso es.. hay una excepción que permite mantener bases pero las que tienen a 31/12 por lo que entiendo si cambiamos ahora bases no entrarian dentro de esta excepción