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Notificación recibida para presentar: 1. Vida laboral de la empresa en 2020, 2021, y 2022. 2. Contratos de trabajo completos de las personas empleadas en 2020, 2021, 2022. 3. Resoluciones de ERTE a los que se acogió la empresa en 2020, 2021, 2022: listado de trabajadores afectados...

Tenemos a la unión europea diciendo que se tienen que endurecer y ajustar a la carta social europea. https://www.eldiario.es/economia/europa-falla-espana-limites-indemnizacion-despido_1_11252894.html

Buenos días, tengo un trabajador con la anotación del periodo de anotación de construcción. El problema es que no le toca, y al mandar el TC me da error ya que dice que faltan datos obligatorios no informados. Debería eliminarla, pero no veo la opción (en anotaciones adicionales no se cual es)...

No he visto que pongan problemas con esto, al final cotizas bien.

Me acaban de contestar uno enviado el Martes por la tarde.

Como sabes que empresas tienen diferencias?

El mes pasado me paso alguna vez, pero volvia a entrar y ya me dejaba meter el la empresa. Pero ahora llevo desde ayer así...

Me pide actualizar, con DNI, webcam,... si hasta hace poco estaba metiendo empresas tranquilamente.

Sabéis si existe algún problema al añadir nuevas empresas? El mes pasado cree 8, y este tengo que meter dos más, pero no me deja.

Tanto les costaba hacerlo así desde el principio?

Esto es igual que los ertes en la famosa semana santa del covid. Nosotros hasta las 3 de la mañana mandando excels para que la gente cobrase el paro y sino nos multaban. Cuando vieron que no podian tramitar ni de coña lo que habiamos mandado, pues ampliaron los plazos (cosa que nos daba...

Si, por bajas fuera de plazo llegan, la duda que tengo, os llego alguna que estuviese corregida por CASIA? Y sobre las variaciones de jornada, teneis alguna sanción por ello? Me refiero a las cartas que envian de oficio, sin mediar inspección "fisica"

Pues como no espabilen a la hora de procesar archivos, no llegamos ni de coña al plazo que nos han puesto

Enviado a la teso, inss, sepe y colegio

Mail recibido de un director de oficina de La Caixa. Anda que si se cree que las empresas lo van a hacer....

Nada de nada, hoy nos dan libre (sin ampliar plazos)

Las respuestas de CASIA las veces que les hemos escrito es que te aguantes, que hagas el alta desde el día siguiente de la baja como fuera de plazo. Es un placer tratar con ellos.

Pues que se ande con ojo, en Baleares tb está prohibido, y se de alguna inspección que a obligado a pagarlas otra vez por no hacerlo como marca el convenio.

No me digas eso, justo acabamos de recibir esta carta: No sabéis nada del tema?

Vaya titular.... lo que piden es que no tenga que poner sexo ni nacionalidad.