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La semana pasada se inicio un hilo al respecto. Por si te sirve: https://foros.elasesorlaboral.com/threads/procedimiento-erte.32081/#post-155537

Pues eso, entiendo que el contrato correcto para sustituír permisos, sería el mismo que la sustitución de vacaciones, circunstancias producción imprevisibles ¿cuál utilizáis vosotros? Gracias

Toda la razón, he contestado muy deprisa. Sorry!!

Pero el documento que adjuntas es de 2007, después de eso AEAT ha cambiado de criterio 2 veces.

Pero eso puede resultar un palazo para el trabajador, incrementarle retención y además que no reciba su parte de la devolución.

Entiendo como decís que se puedan superar bases máximas y que de error en dicha situación, pero sino supera, no da error en ningún tramo por solapar días alta con vacaciones.

Por cierto, con lo que me gusta este foro, no sabéis lo importante que es para mi día a día, trabajo sola y me vuestras respuestas me sirven de muchísima ayuda, a los que se meten con los otros foreros, RESPETAR, se supone que este foro es para ayudarse no para JODERSE UNOS A OTROS. La verdad...

A mi me gusta liquidar al final también, pero muchas veces las empresas me piden liquidar vacaciones aunque haya un contrato a continuación, no genera problemas de tramos, va a la L13, y lo suelo hacer bastante.

Que barbaridad MarLo!! Me he quedado con la boca abierta! :eek: :eek: :eek:

¿entonces Fernando, esperaste a recibir las liquidaciones rectificativas de enero a septiembre para solicitar devolución ingresos indebidos?

Pero para solicitarlo sin que ellos hayan regularizado, os tocará recalcular nóminas, que os las firmen y presentar cálculos de como hubieses sido los seguros sociales no??

A cada uno una cosa, a mí me dijeron que hasta que ellos no regularicen de oficio que no pidamos nada.

Opino como Caslaboral, lo que no puede ser es que cuando les interesó porque suponía ingresar más si se acogieron rápidamente al criterio de la AEAT y ahora que es a la inversa parece que no les hace tanta gracia....

Pues en principio sí no tardan en regularizarme TGSS las liquidaciones, intentaré regularizar a ver cómo sale. Menos dinero que la empresa deberá abonar al trabajador como diferencias por estos meses. Eso sí, tocará ingresarlo en hacienda.

Pero son pareja de hecho desde hace tiempo,?

Tengo el mismo caso, esperando estoy a la respuesta del Inspector. Nosotros estábamos esperando a que se casarán para cambiarlo a familiar colaborador. Pero desde mi punto de vista si no están casados es régimen general, además, no es por defraudar, incluso lo más fácil es que se haya cotizado...

La verdad que yo no he utilizado nunca este tipo de contrato porque lo he tratado de evitar a toda costa, pero ¿los seguís utilizando después de la reforma?

Correcto, yo tengo la misma situación.

Eso parece que nos va a tocar hacer. Recalcular nóminas enero a septiembre y pedir devolución ingresos indebidos. A mí los de casia me dijeron que esperara a que recalcularan ellos de oficio...

A mí me contestaron por casia que antes de solicitar devolución de ingresos indebidos debemos esperar a que regularicen de oficio las liquidaciones correspondientes.