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Me he quedado atontada leyendo este post!! Como dice Marlo, yo no doy con los 111 y no me he parado a leerlo, pero si es así me parece un despropósito ya todo! No se q pretenden!
Gracias por compartir estas cositas.
Estoy intentando presentar 190 y hay una trabajadora rumana con NIF reciente de noviembre y que no me deja presentar el 190, me dice que PERCEPTOR no identificado. Os ha pasado alguna vez?
No es que tenga NIE o nombre mal, ya lo he probado de todas formas.
Bueno, si cumplen los plazos....lo que no me gusta que para los tres días de plazo nuestro nos ponen enseguida la coletilla, de si no se cumplen los plazos podrá constituir infracción..
De todas formas espero que mejore la forma de comunicación de los FIEs.
Entiendo que si sería posible en cuanto se descuenta de líquido a percibir, no supone menos importe de la prestación, sino que la empresa "se cobra" esa falta de preaviso. De todas formas igual hay vacaciones o extras que liquidar.
A ver si alguien se le ha dado el caso y te puede ayudar más.
Yo entiendo cómo Bruma. Es un tema de fiscal y simplemente deben estar diciendo que para obtener el rendimiento neto, no tengas en cuenta la cuota. Es decir, que los de fiscal no nos deben restar las cuotas pagadas para obtener los rendimientos.
Por lo tanto, si no los tienes en cuenta, pues...
A mi eso me parece la última hoja que le dan a los trabajadores, desde hace un par de años, cuando les emiten el parte de baja. Con un formato distinto al que yo estoy acostumbrada (entiendo que esto irá por Comunidades).
La verdad que no he entendido nunca porque les dan esta hoja a los...
Creo que con alguno si nos paso, y con otro recuerdo que una vez pagado, se lo recalcularon de nuevo con otro importe y luego le reclamaba la totalidad y no sólo la diferencia, que además no resultaba a pagar sino a devolver.
Visto que en 2023 casi nos vamos a ver con las mismas que finales de 2021 y 2022, con SMI con efectos retroactivos desde 01/01/23. Que váis a hacer con aquellos trabajadores con SMI, vais a dejarlos de momento como están o vais a hablar con las empresas para que se anticipen y suban sueldos a...
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