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Buenos días: La duda es esta. No me ha ocurrido nunca esta situación Un trabajador que ha superado los 365 días de baja IT y el INSS le pone de alta. Recurre el alta y el INSS confirma el alta médica. (Enero 2021) No recurre vía jurisdiccional. Nosotros (empresa) acordamos que disfrute las...

Buenos días: Pues ese el lío, no me queda claro. Os transcribo la resolución judicial "salarios, sueldos, pensiones, retribuciones u otras prestaciones periódicas equivalentes" Estaría la indemnización "protegida" dentro de los límites del 607 de la LEC o sería embargable en su totalidad...

Buenos días: Aquí al borde la locura y como nunca falta otro loco... Me solicita un cliente Despido disciplinario con reconocimiento de improcedencia en SMAC El asunto es que han pactado una cantidad inferior a los 33 días Concretamente 27 (tócate los cojones) A parte del tema fiscal y su...

OS LO PASO ASÍ POR EL PESO DEL FICHERO EN PDF. LA PAGINA 7 ES EL CUADRO DE CNAES AUPA ESOS FOREROS BUENOS Protección por la COVID-19 El Gobierno acuerda con los agentes sociales prorrogar los ERTE hasta el 31 de mayo  Este compromiso renueva el objetivo de proteger a las personas...

De verdad que yo no se que pasa últimamente. Me pregunta un trabajador si está obligado a coger el descanso de paternidad por su nacimiento de hijo. Que el no lo quiere coger porque le ha salido un trabajo... No me había tocado nunca Es posible y legal ? Un saludo y muchas gracias

A ver que os parece. Tengo una trabajadora con reducción de jornada guarda legal (20%). Este 20% está cubierto con un interinidad a tiempo parcial. me pregunta la empresa: ¿Puede la interina en los casos de vacaciones y asuntos propios de la reducida ampliarse la jornada hasta hacerla...

Pues eso...creo que no tendré problema pero espero vuestras opiniones (siempre tan acertadas) unicornio incluido Después de haber conseguido convencer a un cliente (de los duros de mollera) de renovar un contrato eventual para no jugarnos la pasta en el mantenimiento de empleo tras ERTE ya que...

A ver que opináis: Tengo una empresa con un REPC desde 1990. El contrato es "una hoja" con lo justo ya os podéis imaginar. Ahora pues pasa lo de siempre, el amor se acaba, ya no me haces reir.... El tema es muy típico: Con sus cuatro clientes de siempre saca su pequeña comisión y con eso vive...

Buenos días: Una duda CONVENIO AUTOESCUELAS NACIONAL. "Art 12. Todo el personal disfrutará de un mes de vacaciones, preferentemente en verano.También disfrutarán de vacaciones retribuidas el día anterior a Navidad (Nochebuena)y el 31 de diciembre." No se especifica nada al respecto. En estos...

¿Cuál es vuestra opinión profesional? ¿PODRAN COEXISTIR 2 TIPOS DE ERTES con la nueva normativa.? Un ejemplo metal práctico: Una empresa con ERTE ETOP o FM prorrogado a 31/01/2021 y a partir 01/10/2020 se da en su ciudad, provincia... medidas que de impedimento o limitación de forma que su...

Tengo una duda respecto a los periodos de actividad y vacaciones. Empresa en reducción antes del 16 de Julio. A ver si lo veis correcto VACACIONES 15-31 AGOSTO TRABAJADOR A: ERTE reducción 25% jornada.  certificado código (06) 15-31. La duda me surge en este caso en los días trabajados 01-14...

Buenos días: Las DR las estáis haciendo hasta final de mes? Aunque no os exoneréis desde la fecha de incorporación. (Es decir, quitar la letra del trabajador y comunicar la renuncia a exenciones) Gracias

Buenas: Tengo una duda y CASIA no ha hecho más que liarme. Tengo un cliente (NO ERTE) que por su actividad, no solo es que no ha trabajado sino que arroja unos resultados muy interesantes. El hecho es que los trabajadores tienen un acuerdo de bonus por superar unos picos de ventas 2020 y estos...

Buenos días: No se si se ha comentado por ahí, pero no me da la vida. ¿Cómo se comunican los días de vacaciones de los trabajadores que están en ERTE, tanto total como parcial(reducción de jornada)? Queda claro que el SEPE no paga vacaciones, lo que no tengo claro es si hay que meterlos o...

Buenas. El último erte se me resiste y le queda un trabajador y quiere reincorporarlo semana sí/ semana no? jornada completa APARTE DE LOS CERTIFICADOS DE PERIODOS DE ACTIVIDAD Cómo presentáis los excel y los xml? Gracias

El caso es el siguiente. Trabajadora A incluida en ERTE (sin cobrar prestación SEPE) ya que estaba de baja x maternidad el 14/03/2020 Trabajadora B incluida en ERTE con contrato interinidad  x sustitución de la maternidad de A. El día 09 de Julio finaliza el descanso x maternidad y la...

Buenas. Pues eso, que tengo una conciliación esta semana, vamos a reconocer la improcedencia y abonar la indemnización correspondiente. El asunto es que el trabajador mantiene 2 deudas (AEAT y JUZG INST), por las que se le estaba reteniendo todos los meses. Las dos resoluciones son claras en...

Entendéis que se incumple el mantenimiento de empleo en el caso siguiente? CONTRATO TEMPORAL EVENTUAL (DUDOSA CAUSA) incluido en ERTE , ya reincorporado al trabajo y ampliado el periodo de suspensión y que vence a final de Junio. La empresa me comenta que no quiere continuar con el contrato...

igual es una estupidez pero estoy pensando Tengo unos cuantos que han reincorporado a todos los trabajadores a su jornada anterior y todavía no he comunicado el fin de ERTE a la AL (PLAZO 15 DÍAS) tengo claro que a partir de la reincorporación del último no me voy a bonificar nada, paso de...

Pues eso que he soñado con que  todo se iba a la mierda y casi mejor. Ya he leído el nuevo boletín y el desparrame del foro el fin de semana, sigo teniendo las mismas dudas y mañana llamaré a los clientes afectados. 1. Tengo alguno que ya reincorporó todo antes del 13 y comunicamos fin de ERTE...