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Ya tengo el cerebro como la gaseosa pero no quiero cagarla más Trabajadora en ERTE que estaba en descanso de maternidad (no se incluyó en la declaración colectiva de prestaciones al estar de baja). Finaliza ahora la maternidad. Proceder ? Supongo que excel morado con sus datos con fecha de...

Una vez reincorporados los trabajadores con contrato eventual, su contrato se prorrogaría el tiempo que le quedaba antes del ERTE. A parte de comunicar esta "prorroga" al trabajador, lo comunicáis al SEPE? y Cómo? PD. Si alguien se le ocurre nombrar un excel sea del color que sea, me lo cargo...

Buenos días. En los casos de la recuperación total del ERTE, ¿Estáis dando por finalizado el ERTE y comunicación a la AL? O No comunicáis a la AL dejando el ERTE en FM parcial hasta el 30 de Junio? Yo ya no se ni que hacer, depende con quién hables te dice una cosa...nada por escrito claro...

Buenas me pregunta un cliente.. El sentido común me dice que no, pero por otro lado ante un repunte específico de actividad... ¿ES POSIBLE RESCATAR UN TRABAJADOR UNOS DÍAS Y LUEGO METERLO AL ERTE FM? Gracias

Buenos días, a ver si me podéis ayudar Antes del Estado de Alarma teníamos un trabajador con un expediente disciplinario abierto, el trabajador cogió baja de IT, por lo que al cierre del expediente se le comunicó sanción de suspensión de empleo y sueldo que se cumpliría una vez cogiera el alta...

  Buenos días Supervivientes: Tengo un cliente con dos trabajadores fijos discontinuos en inactividad desde Diciembre 2019. En teoría y sin la aparición estelar del COVID-19 empezaríamos campaña en 15 días pero la campaña empezará pero al 25%. La cuestión es que la empresa tiene 2 trabajadores...

El trabajador en IT no entra en ERTE hasta que no coja el alta...y la nómina la sigue pagando la empresa?

Buenos días: Antes dl decreto de alarma un trabajador solicitó baja voluntaria en la empresa el próximo 04/04/2020, ahora mismo esta de vacaciones. Vamos a presentar un erte de fuerza mayor. Lo meteríais en el ERTE??? Un saludo

Lo primero ánimo a todos. Os consulto un tema Un trabajador lleva desde el lunes sin venir a trabajar, hemos hablado con él y nos comenta que está bien pero que tiene que cuidar a sus hijos que su mujer es enfermera y tiene que descansar. La empresa lo entiende y le sugiere que no siendo causa...

Buenos días: En el caso de despido reconocido improcedente UMAC de un trabajador con contrato de interinidad bonificado por cobertura de maternidad. ¿Podría la empresa realizar el mismo contrato con  otro trabajador desempleado y bonificarse? Hablamos del mismo hecho causante (misma...

Buenos días ya os echaba de menos. He estado fuera por una excedencia familiar y ya estamos de vuelta con nuevo SMI y todo... Os pregunto por una duda que he tenido siempre en los casos de sanciones por reincidencia (y tengo un cliente que parece que va a tomar esa vía...). Bueno os cuento en...

Buenos días: Tenemos una stc estimatoria de un despido (12/12/2019) en la que se condena a la empresa a que opte por la readmisión o indemnice al trabajador con la cantidad correspondiente. Continua la stc diciendo que la opción deberá ejercitarse por escrito y de no efectuarse expresamente la...

Buenos días: Es totalmente nuevo para mi, y en este trabajo no dejas nunca de aprender. Tengo que dar de alta a un personal de libre designación eventual en Administración pública. Hay que marcar algún dato especial al hacer el alta? Al no haber fecha concreta de final sería código contrato...

Hola Compañeros/as: Me gustaría conocer vuestra opinión, ya que interpondremos demanda de despido,  que además se trata de mi hermana, que yo soy de "mecha rápida" y por experiencia se que los calentones no son buenos... os expongo la situación. Sector de hostelería + sala de juegos...

Buenos días. Me ha llegado hoy al despacho una persona una petición de reducción de jornada por guarda legal que solicitó hace 15 días a la empresa en la que trabaja. La empresa le recogió la solicitud y está sellada, es cierto que no añadió la coletilla "de no recibir respuesta...entendemos...

Buenos días: Un cliente me pregunta si puede "obligar" a sus trabajadores que no tienen un centro fijo de trabajo a descargar una app (pagada por la empresa por supuesto) en su móvil para control horario establecido en la normativa legal. Doy por hecho que la empresa de la "app" es solvente...

Muy Buenas, ya que ha pasado el tiempo y releyendo normativa me he acorado de la famosa Disp Adicional Séptima  de la Ley 6/2017 que establecía bonificaciones para contrataciones por cuenta ajena de familiares hasta segundo grado. Recuerdo que en su día y decidí que no me acercaría a esa...

Buenos días, a ver si me podéis echar una mano ya que ando un poco "pez" con Extranjería. El caso es el siguiente PADRE. Con permiso de trabajo y residencia en España desde hace 15 años. Autónomo sin trabajadores, actividad reparto paquetes SEUR HIJO: Mayor de Edad y que reside actualmente en...

¿Es posible que se aplique convenio solo a los afiliados a un sindicato? El caso es que estuve ayer con 3 trabajadores de de una empresa que están cobrando unos 2000€ menos al año cada uno según su categoría. La empresa les comenta que como no son afiliados y no han comunicado a la empresa su...

Buenas tardes. Tengo un cliente (autónomo persona física, comercio ropa) que va a cumplir la edad de jubilación y cumple todos los requisitos para jubilación activa. Estaría interesado en la compatibilización del 100% pensión. Tiene dos trabajadores por cuenta ajena de alta en la empresa con...