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No, son hasta hoy, mañana entra en vigor la reforma.

Sí, eso había pensado yo, el tema es hacer los contratos por un tiempo estimado más bien corto para hacer uso de la prórroga y no hacer despidos, que ese sería otro tema. Muchas gracias.

Tengo un pequeño dilema, a ver si me dais un poco de luz, lo que os planteo es que estaría menos mal hecho, tengo campo, ya sé que todos debieran ser fijos discontinuos, pero la empresa tiene una plantilla y no quiere más FD, el tema es que no sé para donde tirar, la campaña empieza en abril...

Si te coges la vida laboral del trabajador, en ella aparecen los días cotizados en cada periodo y ese es el tiempo que ha generado indemnización.

Respecto al contrato de los 90 días, desde mi punto de vista no es viable en el sector agrario puesto que la empresa debe hacer una previsión anual del número de contratos de este tipo que va a realizar a lo largo del año y trasladarlo a la representación de los trabajadores en el último...

Yo tengo varias empresas con fijos discontínuos y los llamamientos se han hecho siempre a través de SMS, se contrata con un operador de telefonía un servicio de SMS y de una se mandan todos los llamamientos, no sé deciros precio porque yo no lo he contratado ha sido la empresa, y nunca hemos...

Yo no veo ningún problema, si la empresa acepta el horario. Cuando haces una reducción de jornada en seguridad social indicas el porcentaje e indicas, en este caso, que es por guarda legal pero la distribución del horario es un acuerdo entre empresa y trabajador.

Bueno, yo no lo veo así, lo veo defendible haciendo una baja y una alta, porque en realidad con un contrato de interinidad tú no creas puesto nuevo, sino que sustituyes, por lo tanto, veo defendible no acumular antigüedad, pero al final, quedamos en manos de la interpretación de un juez si se...

Yo no lo transformaría, haces una baja por fin de contrato de interinidad que es correcto y al día siguiente le haces un alta con un contrato indefinido y no te cuenta la antigüedad del contrato anterior.

bajando la actualización desde la página web, de forma automática desde el siltra no

Mi informático se ha bajado la actualización de la web y así, no ha tenido problemas, igual el enlace que sale cuando pregunta no es correcto.

sí, yo he actualizado esta mañana

Buenos días, esta mañana ya se puede actualizar, pasa igual que con los boletines red, cuando llega el correo electrónico diciendo que hay un nuevo boletín red hasta el día siguiente no está colgado en la página y a la actualización le ha pasado lo mismo, ayer saltó el aviso y hasta esta mañana...

Muchas gracias, la verdad, que yo tampoco acababa de ver el FD, pero es que me llevan machacando con los FD desde que se aprobó la reforma, les mola eso de mandarlo al paro cada vez que tengan un momento flojo.

Buenas tardes, A ver, estoy hecha un poco de lío, voy a hacer una peluquera fija-discontinua porque solo trabaja jueves, viernes y sábado. Entiendo que he de hacerle su llamamiento y comunicarlo al SEPE y su alta en seguridad social todos los jueves y sábado le doy de baja por pase a...

Bueno, efectivamente así lo ves tú, pero si no está regulado en el convenio y te lo reclamara el trabajador/a sería a jornada completa.

Buenas tardes, un trabajador puede ser fijo discontinuo en varias empresas? Tengo varias empresas agrícolas que trabajan con la misma cuadrilla de podadores, se dan de alta en una empresa, podan y se van a otra empresa, todo ello, hasta ahora con contratos 401, porque no se sabe el tiempo que...

Una pregunta, al igual un poco tonta, 2017 no estaría prescrito?

Gracias, lo suponía, en la excepciones no recoge la baja voluntaria.

Buenas tardes, se me plantea una duda, a los contratos menores a 30 días que finalicen por baja voluntaria del trabajador, también se le aplicar el recargo de los 26 euros? Gracias.