Resultados de búsqueda

  1. A

    ASIGNACION NAF

    Buenos dias, puedo sacar a un menor numero de seguridad social por RED, si no? no hay problema que sea menor...o tramite por Casia? gracias!
  2. A

    PERMISO PATERNIDAD

    y irremediablemente seguidas desde el nacimiento verdad? no vale un mes despues.
  3. A

    PERMISO PATERNIDAD

    Solo para confirmar, trabajador que será padre en agosto (temporada alta de la empresa) y no quiere coger el permiso de paternidad hasta octubre. Le he dicho que es obligatorio inmediatamente tras el nacimiento las seis primeras semanas y que si renuncia a ellas, renuncia a las 16. Verdad verdadera?
  4. A

    CONTR FORMACION

    Hola, en el articulo 15.5 del ET no me queda claro, si después de un contrato de formación 420, puedo hacer uno temporal imprevisible de un mes o dos...alguien que este al tanto?
  5. A

    ABANDONO DEL PUESTO DE TRABAJO

    trabajadores de la empresa de testigos....
  6. A

    ABANDONO DEL PUESTO DE TRABAJO

    y si el trabajador luego aparece y dice que no firma como baja voluntaria??
  7. A

    ANULACION BAJA CONTRATO

    aunque este dentro de las 72 horas?
  8. A

    ANULACION BAJA CONTRATO

    Hola otra vez! Me he equivocado y la baja era hoy martes, pero lo di de baja con fecha del sábado. Como estoy dentro de las 72 horas tendré algún problema en anular la baja o me mandaran el email requiriendo justificante???¿¿Muchas gracias!
  9. A

    ABANDONO DEL PUESTO DE TRABAJO

    Muchas gracias!
  10. A

    CONTRATO SUSTITUCION

    si, pero coincidir con el que sustituye al de la IT, o con el de la IT?? el nuevo trabajador sustituye a un trabajador que va a sustituir a uno que esta de IT
  11. A

    CONTRATO SUSTITUCION

    Hola!! si el nuevo trabajador con contrato de sustitución que sustituye a un trabajador que esta al 50% y este hará las funciones de un trabajador jornada 100% que esta de IT, se le puede hacer el contrato de sustitución del 50% o se ha de hacer del 100% que es el que esta de IT? no se si me he...
  12. A

    ABANDONO DEL PUESTO DE TRABAJO

    Pero sin que el trabajador diga nada, seria correcto darlo de baja en periodo de prueba por parte del trabajador?
  13. A

    ABANDONO DEL PUESTO DE TRABAJO

    Un trabajador se va a mitad de mañana diciendo de palabra que ha encontrado algo mejor y que adiós y muy buenas, sin firmar nada y sin dar mas señales de vida. Es baja voluntaria por abandono del puesto de trabajo? Gracias!
  14. A

    ELIMINAR BAJAS CONSOLIDADAS EMPLEADOS DE HOGAR

    Se ha dado de baja una empleada de hogar el dia 11, y quiero eliminar esa baja consolidada, pero en red no veo la opcion en el apartado de R.hogar. Sabeis como se hace?? Mandé un Casia ayer pero no me hacen casito, y como la baja real es el 10 no quiero hacerla fuera de plazo. Gracias!
  15. A

    HORAS DE FORMACION

    si habia pensado eso, pero van hasta arriba de trabajo y no les viene bien en darlas
  16. A

    HORAS DE FORMACION

    Buenos dias, trabajadores que han hecho horas de mas de formación, (jornada completa y parcial) el convenio dice que se suprimen las horas extra y solo se hacen por fuerza mayor. Como podría pagarle estas horas de mas? Muchas gracias
  17. A

    IT CAMBIADA A RECAIDA

    La base de cotización si es recaída es menor que la que le he puesto, y Casia me dice que contacte con la Mutua y presente tramite adjuntando nomina con los nuevos tramos. No se si pasar de todo, hacer cuadrar abril y ya me rectificaran marzo...
  18. A

    IT CAMBIADA A RECAIDA

    si, me dicen que la recaída es correcta.
  19. A

    IT CAMBIADA A RECAIDA

    Nadie????:cry:
  20. A

    ARBOL DE LLAMADAS

    Habeis recibido esto?
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