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Hola MC!!
Al ser una sociedad y no existir convivencia régimen general normal
Si existiera convivencia iría al general normal salvo que la suma de las participaciones sociales de los convivientes (OJO debe tener relación de parentesco con estos hasta el segundo grado ) llega al 50, sino llegan a...
Para todos los compis del foro el jueves nos tomamos un super zumo rico Toni y yo en la costa valenciana jejejejejeje.. ya se acabaron mis vacaciones asique ya estoy por aquí .. a los que seguís de vacaciones a disfrutarlas muuucho !!!
Buenas!! Me llama un cliente que tiene que devolver del año 2017 el importe de la formación. El caso esque en la carta pone que se le notificó el expediente y ahora tiene 30 días para pagar .no ha recibido nunca ese expediente.por donde se notifican? Igual hay algún buzón en el que tiene que...
Buenas! Tengo un autónomo que ha sido padre el 30 .estoy de vacaciones y quiere solicitar la paternidad al tenerle autorizado es obligatorio que lo haga yo?sede electrónica? O puede ir él a una oficina a hacerlo? Yo no stoy de vacaciones...
Buenas!! tengo un contrato de practicas curriculares, primera vez que hago, el caso esque la trabajadora trabaja un 67 de jornada pero no se les puede dar de alta a tiempo parcial, por lo que entiendo cotizan por base minima de 1050? la trabajadora empezó el dia 1 y hoy coge la baja, ¿Qué se...
Eso es si la sociedad no está inscrita nada de nada no se puede. A mí hace unos meses me lo hicieron mandé escrituras IAE y me abrieron ellos el CCC pero no te lo pierdas que no me lo querían asignar y le digo al funcionario que me llamo: entonces para que narices quiero un CCC si no podemos dar...
Caslaboral es para las ayudas .es decir cuando contratas a un discapacitado por un lado de bonificas mensualmente y por otro si quieres solicitas una ayuda al SEPE .si despides la devolución es de esa ayuda siempre y cuando no le hayas tenido contratado 3 años y devolverías la parte proporcional...
pues mira a mi me pasó lo mismo el año pasado con una empresa.. un cristo de la leche, para configurarlo, calcularlo... nada mira es fácil, empieza a prorratear y en Octubre paga solo la parte proporcional de Mayo y Junio que no has prorrateado
Pero en verdad es un despido disciplinario ..le sancionas y le despides . La clave no es más ajustada la del despido disciplinario? Es verdad que es una mierda por la exoneraciones .pero la realidad esque es un disciplinario
Duda tonta pero como ya solo se que no sé nada... Trabajadora que tiene a su madre enferma y ha pedido reducción va a trabajar al 60 por ciento no quiere que se vea perjudicada su jubilación .el primer año las bases se incrementan al 100 por cien.al mecanizar la reducción simplemente le pongo...
toni un abrazo fuerte!! no te preocupes ni media, demasiado, hemos dado de si, un 500 % de lo que una persona normal puede... está claro que agradecimiento vamos a tener 0 , asique aquí estamos nosotros para decirte que les den que esto no te suponga ni medio disgustoooooo un abrazo super...
buenas!! un trabajador que carece de carencia para el cobro de la prestación por paternidad, ¿Cómo le abonáis la nomina? lleva sin venir desde que fue padre y no teníamos ni idea que carecía de carencia, en este caso: como se cotiza?
Si .pero explica al cliente que fíjate la he cagado pero bueno es positivo ahora vas a poder despedir.... Vamos maravilloso .. por otro lado ... Nos mandan una confirmación de los seguros sociales después de 500 boes y 200 boletines red con exoneraciones y en serio piensas que hay que mandar la...
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