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Ya funciona.

Indica también el salario pactado, ya que como pongas según convenio (S/C) no le dan validez.

La última vez que habé este tema con TGSS, me lo resumieron en que si la empresa le paga vacaciones es restribución mensual, y si no le paga vacaciones hay que liquidárselas hora a hora, y esta es a 7,43 € (que sólo tuviera esto en cuenta para determiniar si era de una u otra forma).

Supongo que es el pago de los derechos de pago básico asociados a la tierra que tiene, en ese caso son ingresos de la actividad, y van sumandos con los rendimientos de actividades económicas que te aparezcan por la venta a compras o cooperativas de esas aceitunas. Ojo, si tributa en módulos y no...

Muchas gracias por vuestras opiniones

Buenas tardes, a ver si me podeis dar otro punto de vista. Tengo un cliente que la mujer da a luz a finales de agosto. Cotiza por la base mínima de Reta, y ahora, quiere subirsela a 1600 €. Le he dicho que no lo veo coherente, y que probablemente vaya a ITSS, por intentar disuadir. Yo lo veo...

Con el SMI normal tampoco llegas. Existe un SMI para eventuales y temporeros, que está vigente desde 2020 en 44,99 €. De heho, el convenio del campo de Córdoba está en 44,91 € el peón , y le complementamos 0,08 € por cada jornal para cumplir la ley. Ahí se incluyen pagas extras, vaciones...

Buenos días, A ver si alguien me puede aportar luz sobre este tema. En el caso de una persona que arrienda con opción a compra, tengo claro que tributa en IRPF mientras existe la opción como capital inmobiliario, pero la duda que me surge es, ¿cuándo se lleve a cabo la venta de la vivienda se...

En cuanto al centro de trabajo, nunca me lo han exigido hasta la fecha. Creación del CCC, autorización y a funcionar, con el alta correpondiente ante AEAT.

Buenas tardes, El alta en el censo agrario es voluntaria, por lo que si el trabajador aunque cumpla el requisito previo de cotizar 30 jornadas, no lo solicita mediante el TA0161 y domicilia los boletines de cotización en su cuenta, no estará obligado a pagar nada. Para los periodos de...

Buenas tardes, hace poco me pasó algo parecido, y me modificaron la fecha, con un Casia explicando lo ocurrido, aportando la comunicación del contrato al SEPE como prueba de la fecha correcta. No me pusieron ninguna pega, lo comenté previamente por teléfono y saben que eso es un error que...

Yo también apostaría a que ha existido denuncia previa, ya que en los años que llevo con empleadas de hogar, salvo la mencionada anteriormente, no he visto nada más relacionado con ITSS.

Sólo he visto una Inspección de Trabajo en ese régimen, se personó la inspectora en el domicilio del empleador. No fue casualidad, el exmarido del trabajadora la denunció en Inspección porque trabajaba sin dar de alta. Todo terminó bien, se dió a la trabajdora de alta una hora y media al día, ya...

Buenos días, Supongo que ya os estarán enviado clientes, las cartas que recibien por no utilizar de forma correcta la contratación temporal, y exceder el tiempo en alta encadenando contratos de 24 meses en los úlitmos 30. Mi caso es particular, son empresas agrícolas, que tienen trabajadores...

Buenas tardes, Me gustaria saber a ciencia cierta si es obligatorio contestar las notificaciones que firmamos de embargos de salario de trabajadores, por parte de TGSS. En la propia carta indica que se informe en 10 días hábiles del estado del salario embargado, pero por lo que he leído en...