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Yo creo que tanto si el Erte está finalizado (por no pedir prórroga), como si el Erte continúa, a los trabajadores que a 1/11 estén reincorporados hay que quitarles la letra

Hay una plantilla nueva. Bueno, en realidad es igual que la anterior solo que en las instrucciones hace alusión al RD 18/2021 En este enlace https://www.sepe.es/HomeSepe/COVID-19/informacion-empresas.html Sugiero leer de nuevo las instrucciones, que de una vez para otra........

Uf pues ya tampoco lo veo. Qué ganas tiene la gente de complicar las cosas. Entiendo que su situación pasa a ser la de un socio trabajador. Con poca participación así que Régimen General

Ah vale es que entonces sería la R, no la S. Yo tengo una empresa en esa situación y también las he quitado con fecha 1 de noviembre. Y no creo que la cosa vaya a ser diferente. El último boletín creo que lo deja claro. A partir de noviembre solo vale informar situaciones de suspensión o...

Pero ¿eran trabajadores suspendidos o reincorporados? Es que en tu primer mensaje no me queda claro. Hablas al principio de "trabajadores que han vuelto a trabajar el 1/11", pero después hablas de contratos suspendidos, letra S (que es para reincorporación parcial....) En realidad si no recuerdo...

He comunicado la renuncia en los casos en que realmente he querido renunciar He tenido casos en que hemos querido renunciar al Erte antes del 31 de octubre. En ese caso he presentado la renuncia ante la autoridad laboral y la DR 063 en TGSS. Pero si hemos dejado morir el Erte, pues no es que...

Claro, es que mantener las letras en casos de reincorporados, no tiene ningún efecto en la cotización o en la situación de afiliación del trabajador (me refiero a Ertes no activos). Solo que es más correcto eliminarlas que dejarlas ahí. Si se da de baja, pues ya está, problema resuelto, pero...

¡A los que lo están! Ya el año pasado, en la solicitud colectiva que hubo que presentar en octubre 2020, algunos interpretaron que había que meter a todo el mundo, y luego empezaron a cobrar el desempleo trabajadores que no debían cobrarlo (ahora no pasaría, porque hay que enviar períodos de...

Coincido completamente

Está claro que todos aquí odiamos las bonificaciones, por los motivos de sobra conocidos (no hace falta recordar las tarifas planas, reducidas........) Pero claro, negarse a aplicar una bonificación que sabes que es correcta..... La cosa puede volverse al revés. Le haces pagar cada mes 400 €...

Yo también lo creo. El contrato y el alta entiendo que están bien. El tema es que son familiares. Y parece que el sistema ha analizado los requisitos para la bonificación para contratación de familiares que creó la DA 7 de la Ley 6/2017. Las instrucciones de Noticias Red indicaban que el...

Ah, añadir que según indica la carta, el requisito incumplido es: "Tipo de contrato distinto de 100-200-300"

Hace tres años hice una contratación indefinida de discapacitados. Un hijo contratando a su madre (no conviven). Contrato 230. Presenté previamente en Seg social escrito informando del contrato, aportando certificados de empadronamiento de ambos etc. Hoy me llega una notificación en la que...

Yo envié ayer todas sin problema. Es cierto que la página no está actualizada, porque aun hace referencia a las solicitudes según el Decreto por el que enviamos las de octubre 2020 en adelante.... Pero nada impide enviarlas

Yo ya había encargado mi ataúd por Amazon, pero después he caído que se refiere a los movimientos de variaciones, letras inactividad, etc.......... Yo lo voy a ir haciendo conforme se vayan produciendo.... eso sí, una vez sea posible hacerlo... porque a día de hoy no se pueden mecanizar las DR...

Eeeeeeeeeeeeeeeeefectivamente

Salvo que algo se me escape, las instrucciones no dicen nada sobre renombrar el archivo. Yo lo estoy haciendo poniendo al final el nombre de la empresa. No es como la solicitud colectiva del Sepe, que tiene la "pijada" esa de renombrarla con los 15 dígitos del CCC

Ah claro, buena apreciación; no salió en el IDC por el NO envío del certificado de empresa, no porque él no solicitara la prestación.

Pero ¿ha pedido la prórroga? Porque si no, el Erte automáticamente ya queda finalizado el 31 de octubre, sin más trámite. Bueno, salvo el período de actividad de octubre a presentar en noviembre etc. Pero como trámite de finalización, no veo que haya que hacer nada....

Justamente. "Perdona, tú no puedes venir a trabajar, el contrato está suspendido" Otra cosa es que pidas la prestación o no. Bueno, pues yo tuve un caso el año pasado. En septiembre 2020, la empresa no me lo dice, tampoco vi el aviso por Siltra... la empresa pacta con el trabajador que sigue...