Resultados de búsqueda

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    INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL E INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL

    Buenos días, Tengo un trabajador el cual esta de IT y le han comenzado el proceso de Incapacidad Permanente,mis consultas son las siguientes: 1.- Si le concede la IP Parcial, que la empresa lo readmite en el trabajo y este se niega a realizar funciones de dicho trabajo porque dice que esta...
  2. V

    CONTRATO PARA LA FORMACION Y EL APRENDIZAJE

    Buenos días Hoy tengo el día de dudas sobre los contratos, sobre este me crea la duda de si la formación que el trabajador tiene que hacer la puede llevar a cabo on-line, ya que tengo una empresa de cursos la cual me ofrece que los trabajadores realicen la formación en esta modalidad  y no se...
  3. V

    CONTRATO INDEFINIDO JOVEN POR MICROEMPRESAS Y AUTONOMOS

    Buenos días Tengo una duda sobre este tipo de contrato y es si en una empresa se puede contratar a mas de una persona con este contrato en el mismo período. Un saludo.
  4. V

    PRESTACION POR INCAPACIDAD PERMANENTE

    Buenos días, Mi pregunta es la siguiente: Mientras se esta cobrando una pensión por incapacidad permanente¿ ese tiempo sirve de cotización para la jubilación o tendría que hacer un convenio especial la persona que la percibe para que ese tiempo se le cuente para la jubilación? Un saludo.
  5. V

    EMPRESA NUEVA Y CONTRATACIÓN

    Buenos días, Tengo un cliente que acaba de abrir una tienda y quiere contratar a una persona, ¿Le puedo hacer un contrato temporal, o le tengo que hacer indefinido por ser la única trabajadora?. Un saludo.
  6. V

    PLUS FESTIVOS Y DOMINGOS

    Buenos días Mi consulta es la siguiente tengo un trabajador el cuál trabaja Viernes, Sábados y Domingos en un bar, según el convenio de hostelería de Álava se paga un plus por festivos y domingos. Mi pregunta es si a este trabajador le tengo que pagar ese plus por trabajar los domingos? y si...
  7. V

    BAJADA SALARIO

    Buenas tardes,, Si en una empresa que tiene 5 trabajadores se quiere bajar el salario de estos como hay que actuar: 1 ¿Hay que hacer un escrito el cual se firme por todos los trabajadores y la empresa, o hay que realizar un escrito para cada trabajador? 2 Si de esos 5 trabajadores 2 no...
  8. V

    PREMIO POR JUBILACION

    Buenos días Tengo una empresa la cual va a premiar a un autónomo con un premio por jubilación por un determinado importe, ¿Cómo se trata este concepto, se hace una nómina con dicho concepto? Un saludo.
  9. V

    PAGAS EXTRAS

    Buenos días, Tengo una duda estoy realizando un finiquito de una trabajadora que comenzó en Agosto a jornada completa pero luego se le redujo la jornada, a la hora de calcular la parte de la paga extra de Navidad  ¿tengo que tomar el sueldo actual o hacer la proporción de los días que ha estado...
  10. V

    JUBILACION ANTICIPADA

    Buenos días, Tengo una duda sobre el tema de la jubilación anticipada, tengo un trabajador el cual tiene en estos momentos 61 años, el cual tiene cotizados mas de 33 años y quiere jubilarse a los 63 años, pero terminando su relación de trabajo con la empresa en estos momentos. ¿Que tipo de...
  11. V

    ULTRAACTIVIDAD CONVENIOS

    Buenos días Ya se que este tema es antiguo  y que hay mucho que no esta claro, pero ahora me han surgido alguna duda ya que últimamente se están publicando muchos convenios: 1. Si a 8 de Julio del 2013 no estaba firmado el convenio, y se publica con posterioridad como esta ocurriendo, este...
  12. V

    PLUSES VARIABLES EN NOMINA

    Buenos dias, Si en un convenio tengo establecidos una serie de plus que se devengan por día efectivamente trabajado u hora,¿ puedo totalizarlos para que el trabajador cobre lo mismo todos los meses?. Con totalizar me refiero a multiplicarlos por los horas o días de trabajo que tiene el año y...
  13. V

    TRABAJADORES TEMPORALES

    Buenos días, Mi duda es la siguiente, ¿puedo tener en una empresa contratada a la totalidad de la plantilla con contratos temporales? o ¿hay un mínimo de trabajadores que tienen que ser indefinidos?. Un saludo.
  14. V

    CONVENIO HOSTELERIA

    Buenos días, Me surge la siguiente duda, tengo un bar en el cual ya hay dos personas trabajando con un contrato de circunstancia, a una de ellas que estaba contratada para 1 mes, se le termina el contrato hoy y la empresa le quiere hacer una prorroga hasta que cumpla los 12  meses de duración...
  15. V

    BAJA VOLUNTARIA ESTANDO DE BAJA

    Buenos días, Tengo un trabajador que esta de baja desde el día 4 al 7 de Octubre, si me pide la baja voluntaria se puede realizar el día 7? Un saludo.
  16. V

    TIPO DE DESPIDO

    Buenos días, Tengo un trabajador del sector hostelería el cual ha faltado 3 días a trabajar este mes de Octubre (4,5 y 6), ¿puedo hacerle un despido disciplinario por faltas injustificadas al trabajo? En la ordenanza pone que es falta muy grave Tres o más faltas de asistencia al trabajo en el...
  17. V

    CONCEPTO NOMINA EXENTO DE COTIZACION

    Buenos días No se si es el foro adecuado para esta pregunta, tengo un trabajador al cual quieren subir el sueldo pero no quieren que ese incremento cotice, ¿Qué concepto le puedo poner en la nómina? Un saludo.
  18. V

    GRUPO COTIZACION AYUDANTE CAMARERO Y CAMARERO

    Buenos días, Tengo una duda sobre los grupos de cotización que le corresponden a un Ayudante de Camarero y a un Camarero, en mi trabajo hasta ahora les han dado de alta en el caso del Ayudante con un grupo de cotización 4 pero a mi parecer no es el correcto. ¿Cuáles son los más idóneos? Un saludo.
  19. V

    AYUDAS AUTONOMOS

    Buenos días Quería saber cuales son las bonificaciones o ayudas que tiene un autónomo que quiere crear una empresa, teniendo en cuenta que ya ha estado de autónomo anteriormente. Un saludo y gracias
  20. V

    CONTRATACION DE UN TRABAJADOR PARA UNA ASOCIACION SIN ANIMO LUCRO

    Buenos días soy nueva en el foro, tengo un cliente que es una organización sin ánimo de lucro y quieren contratar a una persona extranjera, ¿Se puede contratar como en una empresa normal o hay algún tipo de limitación?. Ellos ya tienen contratada a una persona pero con un contrato por una...
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