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buenas! si no hay cierre de algún centro de trabjo que afecte a más de 5, no supera el umbral de los 10. otra cosa es que en los meses sucesivos siga despidiendo e incurra así en la obligatoriedad de plantear ERE.

Tiene sentido, porque al ser menor de edad su capacidad de obrar no es plena. Ni siquiera estando emancipado puede comprar/vender bienes, pedir p´restamos etc. "Menores emancipados: tienen capacidad de obrar restringida. De acuerdo a lo previsto en el artículo 323 del CC español, con la...

ya queda menos... (da lugar a la picaresca de subirse el % IRPF para minorar el líquido y por ahí sí que no paso ;))

Buenos días, Sí, es algo usual. Lo que tienes que tener muy verificado el Convenio para que quede aclarado el programa de la formación práctica, quien tutoriza al estudiante, la duración y el pago del seguro escolar.

Entiendo que NO tiene porqué... El sustituto puede ir a otra categoría (explicando el tema de desempeño del puesto) y jornada.

buenos días! El tema huele que atufa... la administración puede embargarle las participaciones sociales. Efectivamente, se presume onerosidad, y a nivel salarial de Grupo 1/directivos (nadie monta una empresa para no ganar nada). España ese pais donde no hay segundas oportunidades.. Mejor que...

El de cuenta propia es superior, quien puede lo más (ser autónomo y empleador) puede lo menos (ser empleado). salvo mejor opción

Yo en IT NO le genero nómina mercantil, en este caso, tampoco lo veo procedente.

+1 (totalmente discriminatorio por cierto, pero así es, siempre presuponen el fraude)

HOla! Me gustaría saber: - Pros y contras frente a la declaración por tener 2 empleos. *De cara a AEAT, se suman todos los ingresos. Lo demás es igual a 1 contrato, lo que tu cuerpo aguante sin los descansos. - Si me echan de uno de ellos tengo opción a prestación? *Negativo. no estás en...

Buenas, entiendo que al jubilarse anticipadamente, su pensión no es el 100% de su BR, y ese es un requisito de la Jubilación activa. salvo opinión más fundada.

ya, ya, qué oportuno, como el feíto ese del PEPE que se equivocó en la reforma laboral... Urge una demanda colectiva, esto es de traca!! para mí es un ENRIQUECIMIENTO INJUSTO para la Administración. Simplemente el hecho de que el tope máximo, no es congruente desde hace años de las pensiones...

Tú les das nombre y NIE, le explica quien eres y para qué necesitas el dato y ellos verifican si en permiso de trabajo está OK o No lo está.

Buenos días, la acusación es muy grave... un delito... el trabajador ha reconocido los hechos?¿ Yo esperaría a cuantificar la cantidad y el concepto lo pondria genérico, en plan "anticipo"

Me parece correcto. Otra cosa es que al trabajador se le vaya acabando la prestación del paro, no le da talvez para ir acumulando cotizaciones vs desempleo

Charo has probado a llamar a extranjería, policia nacional para verificar dandoles el NIE? lo hacemos en situaciones dudosas

Me parece buena solución. Lo único es que tengas que despedir +10 trabajadores y proceda ERE.

OJITO! Le ha llegado a una empresa (hotel en Tarifa) cartita de ITSS, donde le indican que los fijos-discontinuos han trabajado casi el 90%, por lo que no los consideran como tal y que procedamos a hacerlos fijos ordinarios en el plazo de un mes, Cosas chulisisimasssss

OJITO! Le ha llegado a una empresa cartita de ITSS, donde le indican que los fijos-discontinuos han trabajado casi el 90%, por lo que no los consideran como tal y que procedamos a hacerlos fijos ordinarios en el plazo de un mes, Cosas chulisisimasssss

Tiene sentido, por la continuidad en la cotización. Debe de ser la última inmediata en el tiempo. Batallita cebolleta: Tiempo atrás, un cliente pesadito de +50años con esto, quería subirse la base y aproveché un momento de estos de cambio de bccc y turbiedades... el sistema me dejó solicitar el...