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Yo ya he borrado... estoy por anular todo y empezar de 0

Buenos días, acabo de llamar y me han dicho que borre todos los mensajes erróneos, que "ya llegarán los correctos". ¿Llegarán solos, o tendré que volver a enviar el fichero de confirmación?

Precisamente ésto es lo que me preocupa, que luego demanden alegando “no saber qué se firmaba”

Comparezco a acto de conciliación (no suelo asistir nunca dado que los pleitos que llevo son contados y no suele haber posibilidad de acuerdo) en representación de mi cliente. Comparece reclamante con su abogado. El abogado del reclamante asiste a su representado, lee el acta, le da el visto...

Los casos que se me han dado han tenido que reincorporarse. Ha habido veces que el trabajador ha conseguido finalmente la impugnación, y otras que no. También he tenido casos de denegacion de IP y posterior concesión en reclamación previa.

La excedencia no da lugar a desempleo, por lo que creo que no hay que mandar nada al Sepe Salvo mejor opinión

Absurdeces “chulísimas” Y ahora a disfrutar de cuatro años más de ésta mierda País

Buenos días, Trabajador que finaliza contrato el 30/6/23. No se le liquidan vacaciones no disfrutadas. Hoy me indican que hay que liquidárselas, con la seguridad social ya domiciliada. Mi pregunta es, dado que las vacaciones no disfrutadas se meten en julio, ¿el plazo voluntario para el pago...

No entiendo el problema del todo, interpreto que sois asesoria fiscal y laboral, y quereis quedaros solo con el tema fiscal? No creo que tengais mucho problema en que otra asesoría, en ese caso, quiera hacerse cargo del tema laboral. De hecho yo llevo nominas de empresas que el tema fiscal lo...

He estado examinando documentación… creo que lo tengo bien amarrado, a ver que pasa.

1 de agosto

En fin… Citación por email (medio fehaciente donde los haya). Excel en el que de la manera acostumbrada, es decir, sin dar una explicación en condiciones, aparecen 10 trabajadores, cada uno con un código al lado. Los que me ponen a mí: algo así como que no constan períodos de inactividad en la...

huele que apesta pero bueno

Buenos días compañeros, volvemos con preguntitas graciosas. ¿Valdría contratar a un hijo para cumplir con los requisitos de la jubilación activa?

Sin ver el convenio es complicado (asumimos que hay dos pagas). Entiendo que si los conceptos salariales en cómputo anual son superiores al SMI no habría problema.

Baja 31/3/23 y alta el 25/4/23 que era cuando tenia el reconocimiento al que no acudió presuntamente. En el FIE causa de alta 07, si bien la empresa no ha recibido ninguna notificación “oficial” del INSS, lo sabemos todo esto por el FIE y por el IDC en el que consta el alta.

Nuevo capítulo. Hasta hoy no se tienen noticias de la susodicha, que aparece hoy por la empresa para cobrar. Se le indica que tenemos noticia de que esta en alta por incomparecencia desde el 25 de abril, y que consecuentemente la nomina de mayo (salvando la cotización) va a cero por su...

Gracias toni

Buenos días, una duda que tengo. Asumiendo que admitan el aplazamiento de la seguridad social del mes de mayo, cuyo plazo voluntario de ingreso termina hoy (parece ser que lo están admitiendo), ¿qué hay que hacer para pagar la parte no aplazable? ¿se supone que ellos remiten carta de pago...

No hay vacaciones hasta que haya resolución admitiendo o denegando IP.