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Buenas tardes compañeros, ¿sería correcto el siguiente tipo de cotización para calcular la cotización antes de proceder al alta?
C.C. empresa 23,6 (bonif. 20%) 18,88
C.C. trabajador 4.7
AT/EP 1.5
Desempleo (empresa) 5 (bonif 80%) 1
Desempleo (trabajador)...
Si usas chrome pueden ponerse por orden alfabético picando en el campo justo encima del primer certificado que te salga. Al menos en la última versión.
En la mayoría de casos los 111 y 190 los va a hacer quien se ocupe del área laboral, recabando del área fiscal el resto de las retenciones practicadas (fundamentalmente profesionales). Aunque nada obsta para que sea al revés.
El alta de la obligación de retener a los trabajadores lo mismo.
A mí me parece absolutamente fuera de lugar que unilateralmente le impongas a la empresa un "Contrato de Novación" indicando la reducción que quieres aplicar.
Empezando por que no hay novación, es más, entiendo que no hay ni siquiera modificación, sino una especie de "suspensión" temporal de...
Buenos días compañeros, hace tiempo que no hago ninguna reducción por guarda legal (menor 12 años), por lo que estoy bastante oxidado.
Fuera aparte de las actuaciones en sistema red, que tengo claras, ¿hay que hacer modificación del contrato con comunicación al sepe?
Es gracioso porque la...
Llegaron en su día (julio) dos requerimientos, uno sobre el salario y otro sobre dietas pluses etc.
Trabajador al 25% de la jornada, se responde que el salario no superaba el SMI.
Ahora en octubre llega una carta firmada por la recaudadora ejecutiva en persona diciendo que habia que...
Unos 60 y pico euros... el problema es que claro el trabajador ya no está en la empresa, y el dueño lo va a tener que pagar de su bolsillo.
Por cierto, sí que se integra en la base de cotización, si no me equivoco es así desde 2013¿?
Que siga la fiesta
El Supremo fulmina el 'prohibido despedir' por covid: el cese es improcedente y no nulo
Importante revés del tribunal a Yolanda Díaz, quien durante la pandemia insistió en que se habían impedido los despidos. Los jueces certifican, sin embargo, que solo se habían encarecido...
El convenio dice:
ART. 9º.- PLUS DE TRANSPORTE. - Se establece para todo el personal de hostelería un Plus de Transporte de 2,54 Euros por día trabajado.
Y luego dice lo que he puesto en el comentario anterior.
Se basa en que es un concepto extrasalarial.
El convenio dice
Este concepto tiene la condición de suplido de conformidad con lo establecido en el art. 26º. 2 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R.D. 2/2015 de 23 de Octubre, pero en ningún caso sustituye a cualquier otro plus de locomoción, distancia o...
Trabajador con embargo (últimamente bastante habitual) de la SS.
Se contesta que sus retribuciones están por debajo del SMI.
Casi tres meses más tarde se recibe escrito por parte de la recaudadora ejecutiva pidiendo el importe del plus de transporte, cuando ya el trabajador ni está en la...
Buenas tardes, a ver si hay alguien que pueda aportarme algún punto de vista alternativo.
Empresa con trabajadora que pide reducción de jornada y concreción horaria.
Asumido que la empresa tiene obligación de aceptar la reducción de jornada, ¿podría reservarse el derecho a cambiar el horario...
Buenas noches, a ver si algún compañero puede ayudarme.
Si un autónomo primerizo, con bonificación, se da de baja mientras está pagando el autónomo reducido, ¿goza de algún plazo para darse de alta de nuevo, reanudando esa bonificación, o la bonificación se perdería?
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