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Y lo peor es que se saltan a la torera la LEC, que en nada habla de éstas cuestiones

¿Y tendría las mismas facultades que el principal?

¿Puede haber más de un autorizado red por CCC?

Creo que tiene que causar baja.

Y pensais que hay problema en que la empresa que contrate sea la misma en la que se jubiló el trabajador? He leido en una web de lacaixs (ruta 67) que no se puede, pero no he encontrado nada en el RD que regula la jubilación flexible

Me mosquea lo de la jubilación anticipada y el hecho de que pretenda volver a trabajar en la misma empresa en la que trabajó hasta la jubilación. Me parecería extraño que eso se permitiera, porque si fuera así podría haber un montón de fraudes jubilando anticipadamente al personal y al dia...

Una pena que no esté "destopada" la base máxima. Se iba a frotar las manos el ministro del ramo

¿Crees que tendrá alguna relevancia que el jubilado se haya jubilado con 63 años? Todas éstas historias tienen tanta "letra pequeña" que no sabe ya uno qué pensar

Buenas tardes, Trabajador jubilado, que quiere volver a trabajar en su antigua empresa a tiempo parcial (20 horas semanales), estando dicha empresa de acuerdo. ¿Habría que realizar primero el alta en SS y luego comunicar la jubilación flexible. o al revés? Gracias.

Diez software

O por ahi o por redsara. Si lo haces en la cutrepagina esa por sancionador/liquidatorios va al menos en mi provincia.

Diría que se aplica el superior pasado 1 año sin que se apruebe el provincial una vez caducado, pero a ver si algún otro compañero lo sabe seguro.

Me preocuparía más tema inspecciones

Y actuando incorrectamente, ¿qué podría pasar si se liquidan como gratificación voluntaria? Sé que es erróneo, pero por adelantarme a lo que creo que me va a decir el cliente.

Pues nada, a hacer el descanso parcial del tiempo parcial. Veremos Siltra en diciembre si no me da muchos dolores de cabeza…

Buenas tardes, no se si cortarme las venas o dejármelas largas. ¿Es posible coger a tiempo parcial el tramo no obligatorio de maternidad cuando ya de por sí se trabaja media jornada?

Mi duda es si el paro lo pagan a partir de que acaban las vacaciones o desde que causa baja en la empresa

Buenas noches compañeros, a ver si alguien puede ayudarme porque ando a éstas horas algo espeso. Supongamos que un fijo discontinuo termina su contrato el 15/11, y que le restan por disfrutar 15 días de vacaciones, y se le abonan como vacaciones no disfrutadas. Entiendo que tendrá que esperar...

Yo antes la hacía fuera de plazo, pero ahora la hago en plazo y pido que la pongan en fecha, para evitar problemas.

Si sigue en alta (que entiendo que sí), yo haría la baja con fecha de hoy y enviaría un Casia para que te la pusieran en plazo. No creo que tengas problema. Para solicitar lo cotizado una solicitud de devolución de ingresos indebidos, aportando toda la documentación.