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En mi opinión la base de IT sí debería de cambiar y por tanto la prestación. Echa un vistazo a esto

¡FELIZ NAVIDAD! Pasadlo muy bien y disfrutad mucho de vuestras familias 🥰

Hoy no pero ayer sí

Es un rollo, la verdad. A nosotros nos saltaba deuda cada poco y aunque pagáramos rápido hasta que pasaban unos dos días , no nos la quitaban. Total que hice lo del aval y se acabaron los problemas.

Yo estoy devolviendo unas bonificaciones de un contrato con tarifa reducida de 2017 pero en mi Administración me dijeron que no podían generarme la deuda completa porque lo hace una maquinita y esta va mes por mes. Para evitar que me saltara deuda lo que hice fue presentar un aval. Ya ves que a...

Gracias, Pajarillo :)

Muchas gracias, Fundación!:giggle:

Refloto ya que esto se va a materializar. Una ayudina, por fi...🤗

Allá por el 2016 tuve un ERTE ETOP y las letras que utilizaba eran las que dice Charo...

Sí, tengo el mismo caso para un trabajador, en la de salarios aplicar la LEC y en dietas, indemnizaciones etc embargar el total. Eso fue lo que me dijeron cuando llamé porque me extrañó recibir dos notificaciones de embargo por el mismo importe 🤣🤣

Buenos días, A ver si me podéis echar una mano, por fi. Trabajador con sueldo bruto mensual 5100 €. Se está valorando la posibilidad de que pase a jubilación parcial. Qué base tendría que tener el relevista? 65% sobre 4070,10= 2645,57€ o 65% sobre 5100= 3315€ la ley habla de correspondencia...

Gracias Fundación y Petrus :) He escrito a acredita, a ver qué me dicen

Una duda que me surge. No me acaba de llegar por SILTRA el parte de alta del trabajador con causa de alta "fallecimiento" y la verdad como que me da palo llamar a la familia y decirles que tienen que pedir el parte de alta. Si lo dejo estar, no pasará nada, no?:unsure:

Gracias, Fundación! :giggle:

Muchas gracias , Nana! :giggle:

Petrus ¿al final cómo hiciste?. Tristemente tengo el mismo caso ...

Buenos días, Una cosillas, ¿estáis aplicando el Decreto de 2 de marzo de 1944 que establece una indemnización por muerte natural del trabajador de 15 días de salario?. Supongo que sigue todo como estaba y que no se se sabe muy bien si la norma sigue en vigor o no...

Tuve que meter un aval para que no nos saltara deuda cada dos por tres. Si me sale un certificado con deuda, ninguna contrata nos deja trabajar.

Llevo yo así meses .En mi caso es por diferencias de un contrato con tarifa reducida y nos toca pagar. Me van mandando las rectificaciones a cuentagotas

Yo manejo el convenio del metal Asturias en el que la antigüedad es un porcentaje del salario base y cuando hay subida también la aplico a este concepto