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Estimado/a amigo/a y compañero/a:
Por medio de la presente y en relación a las consultas de algunos/as compañeros/as sobre la atención presencial ante la TGSS, te transcribo la respuesta que me ha dado en el día de hoy, el Director Provincial de la TGSS de Cádiz, D. Miguel López Aranda, en el...
Sí, por lo visto a su asesor anterior "se le pasó", y yo lo que he hecho es probar suerte.
Viendo el pantallazo que cuelga la compañera me queda claro que no tendría derecho
Buenos días, me deniegan una maternidad pero no tengo muy claro si el motivo es correcto.
Nacimiento producido con fecha 26/11/2021, no solicitándose la prestación hasta el día 24/8/2022.
El INSS responde lo siguiente:
Causas de Denegación
Por haberse extinguido el derecho al pago de la...
¿En algún sitio pone la carencia que tienen que tener los trabajadores para el paro?
Porque supongo que una persona que es despedida el 1/10/22, si no ha cotizado nunca por desempleo, no va a tener derecho, ¿no?
El futuro es que haya que enviar también 111.
Y digo yo, si nos vamos a poner al mismo nivel que las empresas, ¿para qué coj**** existe un régimen especial?
Buenas tardes, os pongo en situación.
Trabajadora que justo cuando se le amplia a 40 horas semanales se da de baja por enfermedad común, alegando que le duele la muñeca. Ésto ocurre el 1 de Octubre de 2021.
Posteriormente inicia una determinación de contingencia y le cambian la baja a...
Por lo que he visto, no tiene anotada la incapacidad permanente total.
Lo que más me mosquea es que he hablado con la oficina de empleo y la funcionaria me dice que sobre lo de la oferta "han llovido ríos de tinta", y que no me asegura que sin oferta no puedan revisar la bonificación.
Me dice...
Buenas tardes, a ver si alguien puede solventarme éstas dudas.
Trabajador con contrato de circunstancias de la producción, incapacitado total para su profesión habitual.
Una vez que finalice su contrato el 31 de Agosto, la empresa quiere hacerlo indefinido. Las dudas son:
1. ¿Puede...
Entiendo que tendría que rectificar las bases del año anterior, dado que si meto "al mogollón" en la última nómina todo el importe pasaría de máximos...
Lo que a mi me mosquea son las regularizaciones que va a haber que ir haciendo dependiendo de los ingresos que se vayan teniendo...
Porque evidentemente, si hay que trabajar más, hay que cobrar más... ¿nos lo van a pagar los clientes?
Já
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