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Buenos días, a ver si alguien puede ayudarme. Recaída sanción en inspección, y siendo mi voluntad presentar escrito de alegaciones, no acogiéndome a la reducción correspondiente, ¿hay que satisfacer previamente la sanción, o no es necesario en éste punto?

Habría que ver la sentencia para ver la fundamentación, algo se nos escapa porque sinceramente me parece absolutamente desproporcionado el fallo.

Sí, mi duda viene al ser el convenio tan escueto en ese sentido

Buenas tardes compañeros, Cumplidos 545 días en I.T. el pasado 4/5/2022, y notificada demora de la calificación con fecha de efectos 5/5/2022, y estableciendo el convenio colectivo de aplicación lo siguiente: ART. 28º.- BAJA POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE DE LA PERSONA TRABAJADORA. - En los...

Y le vendra la ITSS a la empresa y dirán que ha habido fraude, le caerá multazo y a él le quitarán el paro. Que ya nos conocemos…

Si ha llegado ya a la edad ordinaria de jubilación y cumple los requisitos de cotización no creo que haya problema, aunque tratandose del INSS nunca se sabe. A mi de cada 5 jubilaciones que presento me deniegan 3, y cuando lo deniegan no dan casi ni explicaciones. La última anticipada que...

No te sulfures hombre… todo el que curra en asesoría laboral sabe que, en general, el asunto de las bajas de enfermedad en éste país es un puñetero disparate, usado en muchas ocasiones abusivamente para coaccionar a las empresas, que para colmo, y en contra de todo sentido común, en la mayoría...

Si la cotizacion por CNAE es la misma que con F no creo que tengas problema. Si es inferior yo dejaria la F por si las moscas.

Un poco de humor https://www.abc.es/sociedad/abci-llamar-hombre-calvo-acoso-sexual-segun-tribunal-britanico-202205141337_noticia.html

Casia dice que el trámite hay que solicitarlo por registro electrónico, ya he remitido el escrito, esperaremos acontecimientos

Siempre hacen lo mismo

El trabajador va a la mutua el 11/6, le atienden, le siguen atendiendo durante 3 meses, y en septiembre se descubre que no habían hecho el parte de baja. La empresa 3 meses sin pedir justificación al trabajador de su ausencia, y sin compensar nada en SS, pagando la nómina como si el trabajador...

Hasta ahí perfecto, pero creo que son dignas de observar las fechas...

El problema no es pasar por caja, que también, el problema es que me llaman hoy de la mutua en plan "agazapado", como quien no quiere la cosa, diciéndome que tienen una auditoría de la seg. social... que a ver si puedo mandar la ficha técnica del vehículo, que tal, que cual... Si se ha detectado...

Ten en cuenta que se transporta la flor con el embalaje (pales, plasticos, etc.)

Carga más de 12 TM

Sí, accidente de trabajo. El CNAE es comercio mayorista de flores, por lo que no coincide.

Posible propuesta de IP... No es empresa de transporte, por lo que era preceptiva dicha ocupación, claro que a mi nunca me dijeron que el trabajador era conductor de esa clase de vehículo.

Gracias Charo… ahora a pelearme con Casia

De hecho es la duda que tengo, si es una L90 o una L91…