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No se vosotros, pero yo siempre he desaconsejado absolutamente despedir a nadie en I.T. Con independencia de las disquisiciones jurisprudenciales que se pudieran hacer.

Sí, me refiero a que una vez transcurridos los 15 primeros días lo que se le paga a la trabajadora sería totalmente compensable, dado que no va a haber complemento por ser superior la prestación al salario reducido

Pero se cogería la base del mes anterior, que es superior

Buenas tardes, tengo una duda, espero que algún compañero pueda ayudarme. Trabajadora que pide reducción de jornada por cuidado de hijo recién nacido. Tengo entendido que la Seg. Social va a respetarle durante dos años la base de cotización incrementada al 100 por 100, pero me surge la...

Entiendo, en todo caso, que habrá que estar a las jornadas previstas durante ese período, y no pagar segun la base como ocurre en regimen general

Es decir, durante esos 15 días se pagaría el 60 por ciento de la base (exceptuando los 3 primeros días y salvo que el convenio complemente), ¿no?

Buenas tardes, De un tiempo a ésta parte estoy notando que en la rama agraria cada vez que hay una baja de IT no se está indicando directamente pago directo en afiliación, sino que primero indican la baja de it y a los 15 días aparece el pago directo. Yo siempre he tenido entendido que en la...

¿Usais el 502 967 para vacaciones? Yo uso 510, y para enfermedad también.

Yo lo que pienso es que pretende cobrar el paro, cosa que evidentemente no va a ocurrir. Lo que no quiero es que al no lograr su proposito se vuelva contra la empresa y esgrima el certificado de empresa para decir que ha habido un despido tacito o algo así.

Buenos días, Yo normalmente no doy certificado de empresa cuando doy de baja por agotamiento de I.T. por transcurso del plazo de 545 días, porque entiendo que no procede, pero hay un trabajador que me lo exige por narices. Viendo las causas posibles, no veo ninguna que se adapte al motivo del...

Lo de ciertas corrientes políticas en éste país es enfermizo

Yo hago lo mismo

Gracias Belén.

De acuerdo, y la autorizacion al INSS por parte de la empresa, por registro electrónico normal supongo, no?

Buenas noches, El convenio estatal de comercio de flores y plantas establece un plan de pensiones a favor de los trabajadores. Creo que es el único o de los únicos convenios que lo hacen. ¿Entendeis que las aportaciones anuales deben considerarse como retribución en especie?

Refloto un poco...

Buenos días, Incapacitado total que va a ser contratado para actividad compatible, en empresa distinta ¿se puede celebrar un contrato 130 con las bonificaciones correspondientes como en el caso de discapacitados? ¿Es suficiente con la comunicación del trabajador, o también tiene que pedir...

Yo cuando se ponen muy pesados lo hago "estilo libre" y fuera

De acuerdo, entiendo que habrá que proceder al depósito cuando posteriormente se decidiera recurrir finalizada la via adminsitrativa

Me "mosquean" un poco los puntos suspensivos jajajaja