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Debo estar espeso, pero yo no lo veo tan claro. Qué sector es? Porque, por ejemplo, si es un transportista con su propio camión y compra una participación de la empresa que le da trabajo yo creo que debería seguir siendo trade.

Un me gusta por recordarme que existe el botón ignorar....

No se puede

Es que de lo contrario se cargarían de trabajo los pobres.... mode ironic off

La única denegación que he tenido de una capitalización ha sido por una trabajadora despedida que después quiso el traspaso del negocio en el que trabajó. Lo denegaron alegando que no se generaba un nuevo puesto de trabajo. Te hablo de hace casi 10 años, así que no sé cómo estará ahora la cosa...

Me acaba de llegar esa misma a mi

Si no tiene actividad propia, es autónomo colaborador sí o sí.

Sí, yo lo haría en proporción.

Hoy hay huelga precisamente por eso (aunque ugt i ccoo) no la secundan. He visto "concadenaciones" de más de 20 años en enseñanza...

Si consigues respuesta aclarando el tema será una proeza... Seguramente te remitan a normativa general y andando...

Si no hay convivencia yo me inclino por Régimen General. La consulta a TGSS entiendo que te lo han dicho de viva voz y no tienes nada por escrito al ser "criterio interno".

Algún caso como este he indicado como no supera prueba a instancias del trabajador. El efecto es el mismo. Eso sí, miro de que guarden alguna confirmación vía whatsapp o correo. Si no la hay, fin de pruebas a instancia empresa.

Sí, pero el compañero/a comenta de mantener el importe como fijo (o eso he sabido entender)

Yo no lo mantengo fijo, si habla de porcentaje sobre salario base al variar éste aumento también el importe la antigüedad. De no ser así se llegaría al absurdo que (a salarios de convenio) los que cobran antigüedad acaban cobrando menos importe que un compañero que cumple antigüedad en años...

+1

Un cambio de denominación social no implica nada a nivel laboral. Como mucho comunica a los trabajadores el nuevo nombre de la empresa. Cuando dices que venden parte de esa empresa, entiendo que te refieres a que venden parte del negocio de la empresa, verdad? Esa parte implica a trabajadores...

Tampoco lo veo como inexcusable...

Has enviado el certificado de empresa por maternidad?

Tiene sentido si han ido añadiendo párrafos con los años manteniendo antiguos tal como estaban... Yo tengo parametrizado que en it normal no hay complemento. Con hospitalización 100 % mientras dure (+ 7 si es el caso) y accidente el 100 %. Ahora he mirado y me sale, además de este, un hilo con...

Este primer párrafo es para hospitalización sea cual sea la naturaleza (común o accidente) y el segundo solo a AT. Una pregunta, diría que he intervenido en este hilo pero no veo mis respuesta de más arriba... estoy en lo cierto?