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También recuerdo el tema que para los FM no había ese límite pero no sé de donde venía... La empresa no está apurando un poco la situación con esta ampliación? A ver si por aprovechar tema ertes va a venir el "coco" y no podamos justificar que no se incorpore al 100 %
Perdona por irnos por otros derroteros, realmente la respuesta de Casia me parece un "parche" pero el sistema no deja otra posibilidad si realmente se quiere indicar la baja voluntaria.
Entiendo que habría que ver la secuencia temporal. El caso que comentas es claro, pero imagina que está de excedencia actualmente sin trabajar y encuentra un trabajo que previsiblemente dure 4 meses y tenga claro que ya no quiere volver a la empresa en la que está de excedencia. Si ahora...
Antes la calculadora de la aeat daba la opción entre prorrateadas o no y ahora ha desaparecido la opción. Todo lo que sobrepasa de 950 entra como embargable.
Si tiene un contrato en otra empresa y se le acaba, para poder pedir el desempleo, no puede haber situación anterior de excedencia ya que le pedirían carta de la empresa en excedencia conforme no es posible la reincorporación y también se demoraría más el tema de poder presentar documentación...
Es que si tiene nómina es que se le está retribuyendo por su trabajo, pero si no trabaja y tiene nómina se podría entender que no es retribución por trabajo sino una liberalidad veríamos que dice la aeat si lo detecta.
Espero que sea una campaña de "presión" sobre los ertes vigentes y dejen tranquilos los ya cerrados. Ahora que estaba tranquilo, solo me hace falta que me venga a preguntar cómo reincorporé en septiembre del 2020...
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