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No, ese error en concreto no

Acabo de presentar la que ayer daba error... supongo que lo han arreglado (o solo temporalmente).

Diría que no, el primer párrafo es it con hospitalización y el segundo por accidente laboral. Que han puesto indemnización? sí, pero como si hubieran puesto premio... Lo del seguro obligatorio de accidentes, quizás sea una "secuela" de copia pega de convenios antiguos donde se referían a la...

Si te fijas como redactan (léase "o sea") que no te extrañe nada. El seguro de convenio cubre invalidez y muerte, nada que ver con incapacidad temporal. El redactor, queriendo aclarar la primera frase, se lía en la segunda.

Yo siempre he interpretado el cobro del 100 % en accidente en este convenio. Dice: La indemnización por incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo será igual a la totalidad del salario, o sea, al 100% del salario real percibido, siendo considerados todos los conceptos cotizables en el...

Ok, solo era para confirmar. Esta maternidad viene encadenada de extinción de contrato con baja de it previa y no sabía si era por eso.

Ese es el que utilizo yo, pero parece que somos "rara avis"

Yo pago 500 al año (348 si eres solo un usuario). En breve serán 580 creo cuando implemente la actualización de convenios automática según me han dicho. Saca el informe de registro salarial de medias/medianas si tienes bien configurados los grupos de trabajadores. Así que me parece algo...

Buenos días Os sigue dando problemas? Estoy intentando enviar una y me da el mensaje de error: No es posible darte información a través de este servicio.

Creo que no se han puesto muy "en serio" con el tema de registro salarial con pequeñas empresas (como son las de tu perfil). Ya te sale rentable pagar A3 con ese volumen de nóminas? Creo que hay muchos programas en el mercado mucho más baratos y con esa función incluida. Lo que comenta Nana de...

Yo utilizo nomina3 de informàtica3. Puedes bajarte una demo para probarlo.

20 inscritos que no cumplirán lo requisitos... me juego algo. Porque si los cumples y atiendes la oferta es que estamos muuuu mal

Razonable no es, sea donde sea, por aquí con esos requisitos creo que anda por los 30.000 diría yo... Hace un tiempo busqué alguien para media jornada y me planteaba ese sueldo que ofrecer por la completa aproximadamente.

Hago nóminas de telefonistas/recepcionistas que ganan más... Habría que ver en qué parte de España es porque creo que hay grandes diferencias por comunidades.

Lo que dice toni es correcto, pero como revisen un poco el tema no se aguanta por ningún sitio que no haya facturado. Los gimnasios hace tiempo que están abiertos (al menos por cat) y cómo mínimo los primeros días de marzo o algún período de menores restricciones debería haber una mínima...

No acabo de entender cómo es que no ha facturado nada. De qué sector es el autónomo para que me ponga en situación?

Si la obra es real (y su finalización) y en consecuencia el contrato se ajusta a derecho no veo problema.

+1 porque además la empresa tiene que vender sí o sí este inmovilizado y ya que está que haga la factura al trabajador y no una autofactura para dar de baja.

Es que somos cautos porque los "batacazos" llegan por cualquier motivo sin sentido y al final sabemos que la culpa siempre es nuestra. Yo también desaconsejaría a mi cliente hacerlo aunque sobre el papel no debería haber problema.

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