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Depende de lo que diga y establezca el convenio con el centro educativo. Lo normal es que los centros educativos tengan algún tipo de normativa interna para regular eso. Yo tengo vistos los casos de universidades publicas catalanas, en que para las extracurriculares SIEMPRE debe existir algún...

El gasto de seguridad social tiene unos criterios "especiales", y se rige por pagos efectivos acreditados, no exactamente por "devengos". Aun así, ¿Cuándo nace la fecha de devengo de la cotización complementaria? ¿Cuándo es la fecha de devengo del IRPF? El IRPF tiene como fecha de devengo el 31...

Discrepo. Si te regularizan en 2024 cuotas RETA 2023, resulta que en el ejercicio 2023 NO HAS PAGADO esa regularización, por tanto, NO ES GASTO DEDUCIBLE para 2023. Dices que entonces lo llevas a gasto en 2024. Pero resulta que en los ingresos de 2024, no es posible demostrar y acreditar que...

Palo-zanahoria La zanahoria es la subida de bases de cotización a efectos de derechos de prestaciones futuras. El palo es que esos gastos, al no cumplir el correlato de pago-ejercicio, no son deducibles en el IRPF, y por tanto, por esas cantidades "que no tienes en tu cuenta", debes tributar...

Sí, totalmente, pero respecto de los gastos por cotizaciones SS, tienen la peculiaridad que solo son deducibles los gastos efectivamente pagados en el ejercicio por cotizaciones correspondientes a ese ejercicio. O sea, para 2023 serán deducibles los gastos por cotizaciones correspondientes en...

Pongamos un ejemplo numérico: Autónomo que factura 40.000 € al año. Tiene unos gastos totales (incl. RETA) de 12.000 €. Rendimiento neto fiscal: 28.000 €. Pero, eso no es lo que se va a tener en cuenta. Ese autónomo quiere seguir cotizando por la base mínima que le corresponda. Puede...

Aparte casuísticas particulares, disposiciones transitorias, periodos de prestaciones, etc etc, el resumen del nuevo funcionamiento ordinario de la cotización al RETA es esto: Según el tramo de rendimiento, tienes una base mínima de tu tramo, y una base máxima coincidente con tu rendimiento...

No. Precisamente hay todo un amplísimo redactado que establece que los meses con prestación no son regularizables.

Ya salió BOE. Sin recargo ni intereses. Hay tablas con bases mínimas y bases máximas según el tramo de rendimiento. Si has cotizado por debajo de la base mínima que corresponde, cotización complementaria de oficio por la diferencia hasta tu base mínima. Si has cotizado por encima de tu base...

Supongo que sí habrá recargo (aunque imagino que no será el duro del 20 %, sino el inferior del 10 %). El objetivo de esta medida es aumentar la recaudación por cotizaciones, y si no hubiese el riesgo de pagar recargo (gasto no deducible) no tendría mucho sentido. Todo el mundo optaría por la...

Supongo que se han dado cuenta de la magnitud del dislate que habían perpetrado, y se han dado prisa para rectificar, eso sí, señalando que si hay problemas para la prestación de desempleo es por culpa de las empresas. Pero a fin de cuentas, lo que han hecho es simplemente elevar a normativa...

Si es desde Catalunya, yo utilizaría, por similitud o analogía, el formulario del programa de prácticas para los convenios de colaboración. https://empresa.extranet.gencat.cat/impresos/AppJava/downloadFile.html?idDoc=G146NIL-016-00.pdf En la página 2, contenido de la práctica, formación y...

Yo también optaría por la fórmula B. Así, cotizas por 48 semanas, y no cotizas por tanto, por 4 (año = 52 semanas). Esas 4 semanas de "no cotización" es el equivalente a efectos prácticos al periodo de vacaciones no retribuidas, pues ya fueron retribuidas en el precio/hora.

No sé en que quedará la cosa, pero algo hay que hacer con el SEPE (y anexos autonómicos de "Servicios de Ocupación"). Hay otros países europeos donde eso de una agencia pública de empleo sí aporta y hace algo. En España, en la práctica, salvo duplicar tareas burocráticas, no sirve para nada...

Varios temas: a.- Los contratos formativos, artículo 11 ET, son 2: el de formación en alternancia, y el de formación para adquisición de la práctica profesional. Así que sí, salvo las cosas específicas de cada uno de ellos, hay normas generales que se aplican a ambos dos tipos de contratos...

¿Contrato para la adquisición de la práctica profesional? No en el CCC de siempre.

El temporal previsible o imprevisible de hasta 90 días al año (no seguidos), es el comodín general para todo tipo de situaciones y circunstancias en que no exista un mejor contrato donde encuadrar la relación laboral. A diferencia de antes, ahora ya no requiere causalidad alguna. Eso sí, el...

Existe ahora mismo un vacío legal, pero eso no lleva a que exista el mismo vacío en derecho. El actual redactado del punto 3 del artículo 11 del ET (el 3.a) en concreto), te exige estar en "posesión de un título...", en base a la LO 5/2002. Pero la LO 5/2002 ha sido derogada por la LO 3/2022...

"Certificado" de retenciones como tal, es improcedente (Consulta vinculante V0023-15). Otra cosa es que por "amabilidad", se le facilite un "Resumen anual de retribuciones", que no es otra cosa que un sumatorio de los mismos datos que ya figuran en las nóminas entregadas. El recibo de nómina y...

Ya, pero el mecanismo del complemento CPP está hecho de tal manera que "induce" o "estimula" a las empresas a que sean proactivas en organizar, ofrecer y financiar dicha formación, pero sin obligar. Eso sí, si la empresa decide no hacer la formación (y ahorrarse los costes de la misma y las...