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Buenos días Si el convenio dice que se deberán pagar gastos desplazamientos y dietas correspondientes pero no pone ninguna cantidad ni para las propias dietas ni para el kilometraje, etc. Que cantidades creéis que se deben pagar?

Lo han cambiado, en principio esta OK. Fíjate en el numero de trabajadores procesados.

El 063 es una renuncia expresa al ERTE. Si lo queréis cerrar el 30-09 entiendo que deberéis hacerlo, si no, el 31-10 se cierra automáticamente y no se debería comunicar nada. Yo dejare que se haga todo automático, no quiero liarla. El BNR 6 no lo puedo leer porque no me aparece en la pagina web...

El calendario previo o procere o como se quiera llamar es la comunicación previa a inspección de trabajo (se envía al SEPE a través de certificados) del calendario de suspensión o reducción de jornada de cada empresa y trabajadores. También incluye la duración de cada proceso, el tipo de...

:ROFLMAO: Se envía en la sede electrónica del sepe. Empresas->protección desempleo->solicitud colectiva... Donde encontrar el excel? Ni idea, a mi me lo prepara calentito el programa de nominas :D Imagino que estará colgado en la web del sepe, probablemente en el apartado covid - información...

Lo de hablar en netos es una MUY mala costumbre en España que ni trabajadores ni empresarios entendéis por mucho que se explique. Los salarios son todos en bruto y de ahí se aplican las retenciones y descuentos que toquen. Cuando se habla en neto es cuando hay problemas para la empresa o para...

Yo hago la comunicación previa a inspección conforme se reincorpora y hago la baja en SS sin tocar nada. Al principio dejaba un día de margen "trabajado" ahora ya no. Si la baja es de hoy, fuera del erte con fecha mañana y baja tal cual hoy.

Según conversación en otro hilo, alguien de foro hablo con el sepe y con beres y le dijeron que en el excel lila se tenia que poner lo mismo que en MTSS. (Yo no le veo mucho sentido, creo que debería ser como tu dices)

Punto tres 3. El empleador deberá mantener el nivel de empleo en los seis meses posteriores a la celebración de los contratos que dan derecho a la citada bonificación. A efectos de examinar el nivel de empleo y su mantenimiento, no se tendrán en cuenta las extinciones de contratos de trabajo...

Debería ir a régimen general. Y si hay bonificaciones. Mírate bien las condiciones y exclusiones: Ley 6/2017, disposición adicional séptima. Saludos

Si, pero la norma dice claramente la palabra "cónyuge", que implica matrimonio o similares. El inspector puede imaginarse lo que le venga en gana pero el hecho de acostarse con alguien no es motivo de exclusión (aún :ROFLMAO:). Además que seria mucho imaginar por parte de inspección, hoy en día...

Pues si no están casados ni hay nada firmado... Imaginad la misma situación con un amigo, o simplemente compañero/a de piso. Aplicaríais bonificación? Porque yo si... En este caso igual.

Yo hasta septiembre si que estiré el tema de las bonificaciones en ertes que ya tenían todo el personal reincorporado e incluso alguna contratación nueva. Ahora con la nueva situación lo veo absurdo, teniendo en cuenta que teóricamente debe pasar por inspección que tiene que hacer informe...

Básicamente se tiene que enviar la misma información 3 veces. La primera a la autoridad laboral, la segunda al ministerio de trabajo y la ultima al SEPE. Son así de considerados hehe. La plantilla del ministerio no se si esta publicada... Leí en otro hilo del foro que alguien hablo con ellos y...

Calendario previo, solicitud de prorroga, una vez aceptado tienes 5 días para enviar relacion de trabajadores al ministerio (creo que esta pendiente de publicarse el modelo), Excel morado pal sepe (limite 16/11) y por ultimo los periodos de actividad. Creo que no hay nada mas. Los certificados...

La verdad es que los formularios en si no los he mirado aún por lo que no puedo decirte...

Bueno saberlo, Gracias

Te refieres al Excel morado que va al SEPE? Si es así, yo pondré solamente a los que vayan a estar afectados en este momento y si en el futuro se debe incluir a los otros mandare uno nuevo solo con esos.

👏👏✌️

Buenos días, 1) Entiendo que SÍ se deben presentar los calendarios previos para este mes de octubre si va a seguir gente en el ERTE, aunque no se pida la prorroga. 2) Lo que quieren saber es la situación de los trabajadores en ERTE durante estos meses y solo deben ser incluidos aquellos que...