Resultados de búsqueda

Otra duda que me acaba de surgir. Esto lo presentareis con vuestro certificado digital o con el de la empresa en cuestión?

Muchas gracias! Yo me lo quiero quitar de encima ya... A parte de eso lo demás esta claro no? (a excepción del % pero en mi caso es el 50% así que da lo mismo)

Tan difícil es poner eso en las instrucciones que das junto con el excel??? Suerte que lo has dicho porque iba a enviarlo justo ahora... Me puedes decir en que pagina del BNR lo dice?

Merci!

No han pasado ni dos días des de que descargue las instrucciones y ya lo han modificado :ROFLMAO: :ROFLMAO: que desastre todo

Hmm experiencia ninguna. Pero como opinión, creo que tesorería tendría razón en este caso ya que entiendo que es la SC la que contrata y la norma dice que es el autónomo el que debe contratar. Pero es una mera opinión, a ver si alguien tiene mejor idea!

Rectifico. Según las instrucciones se debe poner en los casos que exonera. Y en las tablas que han puesto ellos no aparece la 092.

Buenos días, Tengo una empresa a la que le solicitamos un aplazamiento, se lo concedieron y todo bien. Ahora me dice que los plazos que se pidieron son muy pocos y que las cantidades mensuales salen demasiado altas. La gerente de la empresa ha hablado con la funcionaria de la URE que le lleva...

Si finalmente la tenemos que quitar (esta por ver si dicen algo sobre esto) con fecha 01/11/21. Último día que constará la dichosa letra el 31-10. Saludos

Las instrucciones son una castaña XD Yo en fecha desde pondré la fecha en que se inicio el ERTE. Y en reducción el % de reducción (no la jornada trabajada). A no ser que publiquen algo decente antes de habilitar el sistema.

Muchísimas gracias. Una ultima cuestión, respecto al ultimo punto que expongo, si no hay atrasos de convenio porque las tablas se actualizan diferente (por ejemplo el convenio de cendtros de educación infantil de Catalunya, que actualiza tablas en septiembre) pasaría lo que he comentado y por...

Ya que sale el tema, voy a hacer unas cuantas preguntas sobre el tema a ver como lo habéis tratado vosotros: -Los ERTEs. Como se hace con empresas con los dichosos ERTEs. Tengo decenas de empresas con meses de suspensión total, después reducción, otra vez suspensión, reincorporación total, etc...

Porque puede haber bajas en la empresa. Estas evidentemente no las incluirás. Pero todas las personas que el 14-03-20 entraron en el ERTE, por mucho que lleven 1 año trabajando normal siguen estando en el ámbito de aplicación del ERTE pues no se ha renunciado (podías meterlos otra vez si había...

Yo siempre lo he hecho todo a mes vencido. Y dudo que este habilitado siendo sinceros :ROFLMAO:

Pone los que están incluidos en el ámbito de aplicación del ERTE, ergo, todos los que se incluyeron al principio en el ERTE, no los que estén afectados actualmente (cobrando prestación).

Ídem, en octubre hare todo como hasta ahora, ya que no voy a renunciar explícitamente a los ertes y por tanto están prorrogados hasta el 31-10. Esperemos que ahora que decaen automáticamente lo de borrar las inactividades antiguas que ya no pintan nada lo hagan de oficio, si no será un caos.

De verdad que son MUY pesado cambiando e inventándose cosas nuevas con cada nueva prorroga que hacen. Tan difícil es mantener una línea de trabajo para que podamos vivir mas tranquilos? Ahora me invento esto, ahora lo otro, ahora pongo DR para tipos de ERTE que no lo hacen desde octubre del...

Qué? :rolleyes: :rolleyes: :ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO::ROFLMAO:

El plazo ha pasado ya, así que ajo y agua. Le envías un email explicando que se le acaba el chollo el 31-10 y palante!

Coincido en que es raro que no este especificado en convenio... Me he mirado el convenio 3 veces y no encuentro nada... como no sea el cansancio de un viernes de impuestos