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Pero lo tiene muy facil. Que le ascienda a encargado y que le de las llaves.

Asi lo voy a hacer que sea lo que dios quiera.

Por poder puedes. Pero a un peón darle la responsabilidad de apertura del local y llevarse las llaves no lo veo. No se que pensaran otros.

yo creo que si. Eso de compatibilidad con trabajo a tiempo parcial puede que sirva. Si ya esta cobrando el subsidio pues pide la compatibilidad. Pero yo ya se, que cada vez, se menos.

No es para pedir el paro. Esta cobrando lo de mayores de 52 y la hemos contratado por 4 horas y quiere compaginar las dos cosas. Tiene que ir a decirlo pero ni por esas. Es un impreso de cambio de situacion. Mira yo lo mando por correo porque esa no es mi tarea de andar poniendo en el paro a...

Lo del Sepe es para hacérselo mirar. Cuando es imposible pedir la cita y solo es comunicar que ha cambiado la situación y que el trabajador EXTRABAJADOR no tiene firma electrónica. Que hacéis para presentar los papeles??

ME LO APUNTO EN LETRAS DE ORO. MUCHAS GRACIAS.

caso practico. Tengo una sociedad que la jefa tiene el 98% de la sociedad. Reparte sus acciones entre sus 12 hijos que ninguno convive y se queda con el 1% El marido se queda como administrador a titulo lucrativo, total marido 2% esposa 1% y el tocho de hijos todos al 8%. mas o menos. Entonces...

A ver cachi que ya te estas pareciendo a uno que yo me se. Traducemelo en cristiano que no te pillo. Esos articulos de la LGSS no me los he leido. Sera que no fui a clase.Y que ni dios figure como RETA o RGA ?? me parece raro ponmelo facil por favor que los que pintamos canas tenemos nuestras...

PADRE: 10% PARTICIPACIONES + ADMINISTRADOR - No trabaja para la empresa, sólo ejerce funciones propias de dirección y gerencia. - ESTA DADO DE ALTA DE AUTÓNOMO PERO EN OTRA ACTIVIDAD DISTINTA. Esta parte es la que no entiendo. Quien dirigue la sociedad por la cara??? eso la TGSS no se lo va a...

Por fin alguien que escribe un ladrillo de provecho. Bienvenido.

Y si se jubila anticipadamente, que le queda, la que tenia de incapacidad? o la que le corresponde segun su BR menos el descuento por jubilarse anticipadamente. Si lo de los regimenes distintos creo que es asi. pero. sera con la base reguladora de cada regimen y se acumulara la prestacion ...

Ni idea de esto de la jubilación pero como Toni esta deseando seguro que lo esta preparando. Se trata de un señor que tenia una incapacidad permanente. No oía. Le dan una pensión para que curre y cobre la pensión. Le llega el día de la jubilación, pues la pregunta es: La pensión por incapacidad...

Pues si efectivamente pero dile a un admisnistrador que tiene que ganar lo mismo que un director general que por convenio ( depende que convenio ) su sueldo son 2200 por 14 pagas. Que le da la risa tonta. Y luego le sueltas lo de las operaciones vinculadas hay se me desparrama...

efectivamente estamos en lo mismo. Solo discrepo en la proporcionalidad. Es el dueño pues que se ponga en salario que le de la gana como haria si le diara la gana ponerselo a cualquiera de sus curritos. Lo que gane como administrador, en estatutos o en actas me da igual. Y nada de nomina.

Creo que lo has entendido mal o yo lo he entendido mal. Quiere cambiar los estatutos para que el cargo de administrador sea remunerado. En esos estatutos estara su remuneracion. Yo he visto estatutos en los que el administrador se llevaba el 2% de las ventas. Pues esa seria su remuneracion por...

Niema no es teoria de los actos propios, es doctrina de los actos propios, que es muy diferente. Y es doctrina del supremo. Y en cuanto a los ladrillos, para gustos los colores. Para poder aplicar esta doctrina se tienen que dar varios supuestos que no voy a enumerar. saludos

Yo tengo dos empresas de informatica. Hacen guardia que es casi lo mismo que el plus de disponibilidad. Si no se les requiere en las guardias se llevan sus euros de la guardia y a correr. Pero si el cliente les llama y ademas en los dos casos a horas intempestivas ( normalmente Kataries o o...

Pufff . Yo tuve uno así y era un dolor de muelas. Le hacia una nomina como a todos y luego le iba pagando su retribución de administrador con su retención pero sin nomina. El problema vino después cuando la empresa no podía pagarle la remuneración por administrador. Y no se la pagaba. Le pasaron...

Toma ya. No han podido con el tema y dan marcha atras. Quien seta el culpable??? pues los asesores que no hemos cumplido. Ya lo vereis