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Espero que no haya habido cambios. Yo no lo sacaba del erte y comunicaba al SEPE en los periodos la actividad la incidencia (clave 4 creo que era). AL trabajdor se le manda a la mutua con un certificado de empresa para que le paguen mientras esté de baja.

Hola, Entiendo que a falta de nuevo convenio y, dado de que se cumplen las condiciones sobre el IPC y el PIB, ¿seguirá siendo de obligado cumpliemiento la subida del 2%?

Sí, algo no va bien.

Pues no. Anteriormente para esas circusntancias te permitían tener dos contratos: uno de interinidad bonificado y un segundo (debería ser indefinido) en un CCC secundario. Pero consulté el tema hace poco y me dijeron que un solo contrato indefinido al 100% especificando en el mismo que a la...

Me inmiscuyo sobre este tema planteando una variante: Empresa con dos actividades: estanco y venta de papelería. El estanco es la actividad principal con diferencia. No hay convenio. Para la segunda actividad existe el convenio estatal de comercio del papel y artes gráficas. ¿En este caso los...

Al final la he confirmado con la bonificación y listo. A ver por dónde me viene, aunque lamento haber levantado la perdiz. Tenía que haberlo confirmado sin más y listo. Me han llamado de Tesorería, para decirme que tras una suspensión de contrato (como es la exedencia) no cabe el finiquito de...

Gracias querida, soy de la misma opinión

Pues lo he vuelto a plantear a Casia y no me responden (igual les ha jodido el tonillo, pero es que me tienen un poco hasta las narices) y ahora tengo la duda de qué hacer. Yo he presentado un fichero de bases sin la bonificación y son ellos los que me presentan el fichero con diferencias y le...

Yo creo que también es el convenio del siderometal

Hola, trabajadora en maternidad que a su finalización pide la excedencia. La empresa le finiquita extras y vacaciones. Su maternidad estaba bonificada. Tras envío de fichero de bases, la L13 me viene con diferencias. EL programa de nóminas no aplicaca bonifciación pero TGSS sí. Envío Casia...

Jope. Aquellos convenios cuya subida esté ligada al IPC van a tener un buen arreón

Igual

Efectivamente lo firmado por la normativa anterior se mantiene

🥰

Gracias Fundación. Un saludo,

Hola, Estoy actualizando algunas empresas cuyo convenio estaba decaído y sus trabajadores se regían por el ET y acuerdor privados salariales. Les tengo que incorporar el convenio sectorial caducado y actualizar salarios. En concreto tengo dudas con un contrato en prácticas del sector...

Animo. Aquí en el despacho, una compañera nos deja para cubrir una sustitución en el Gobierno Vasco. Otro compañero está preparando oposiciones...Y es difícilisimo encontrar a nadie que quiera trabajar en una asesoría. Todos quieren ser funcionarios. Nosotros hemos decidido quitarnos clientes...

Sin duda. Por aquí tienen mejoras con respecto al convenio estatal, que la verdad es que para la mayoría del personal anda rozando el SMI

Ya está publicado el IPC real de 2021? ¿El 6,7%? Pues aquellos convenios sin tablas salariales como el de Atención a Personas Dependientes que dice que los conceptos retributivos en la misma cuantía que el índice de precios al consumo (IPC) real del año anterior van a tener una subida importante.

Vergonzoso!!