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Buenos días, ¿Existe algún convenio estatal que regule las empresas que fabrican y comercializan licores? Lo único que veo al respecto es un laudo de sobre una ordenanza laboral. Provinciales hay bastantes, pero no de la mía. De no haber, ¿Encajaría con el comercio de alimentación? Un saludo,

Muy buenas, Ayer en una interesante jornada sobre las actuaciones de la inspección de trabajo en Alava, el ponente inicidió en la obligatoriedad del registro de jornada diario y mensual de todos, toditos los trabajadores. Recalcaron que el tener una buena práctica del registro de jornadas...

Hola, Tengo una duda sobre un finiquto de un trabajador que cobra las vacaciones por 21 días laborables. El programa me calcula las vacaciones por días laborables y ese número de días laborables es el que aparece en el certificado de empresa. ¿Qué hago, manipulo el certificado y le pongo a mano...

Hola, No sé cómo proceder con una empresa. Se dedican a actividades de tiempo libre y extraescolares. En principio en septiembre salen actividaes en algunos centros escolares. ¿Cuántas horas y la duración es una incognita cada año? Paralelamente les surgen puntualmente actividades de un día o...

Hola, Creo que el tema es recurente pero no encuentro hilos al respecto. Quiero hacer un contrato indefinido emprendedores acogiéndome al periodo de prueba de un año, pues el trabajador tiene 31 años. ¿Es posible? ¿Cómo se comunica en Red? Lo he hecho anteriormente con menores de 30...

Buenas, Un trabajador con contrato formativo en situación de IT se interrumpe su contrato mientras dure su incapacidad. La fecha fin del contrato se alargaría tanto tiempo como el que hubiese estado de baja. Esto quiere decir que: Si el convenio así lo estipulase la empresa le debería...

Buenos días, Un trabajador pide a su empresa copia de su contrato indefinido firmado en el 2002. Al parecer lo ha perdido. ¿Tiene la empresa obligación de dárselo? El caso es que la empresa tampoco lo tiene. He intentado por Contrat@ ver si puedo sacar una copia de la comunicación, pero no...

Buenos días, Se trata de una mercantil con dos socios, ambos administradores y con porcentajes de participaciones del 60 y 40 por ciento. Van a entrar a trabajar de manera habitual sus esposas. Entiendo que la cónyuge del que tiene el 60% iría al RETA. Me queda la duda de si la que otra (40% y...

Hola a todos, Trabajadora con contrato de internidad. Se queda embarazada y le conceden la baja por contigencias comunes. Estando de IT se le finaliza el contrato el 25 de enero. Sigue de IT. El 10 de febrero da a luz. Mañana tiene visita a su médico de cabecera que, supongo, le dará el alta...

Buenas, ¿Los trabajadores de alta en un CCC especial espefífico para las prácticas no laborales serán tenidos en cuenta en el cómputo del nivel de empleo de la empresa en lo referente al cumplimiento de los requisitos de las bonificaciones a la contratación? Gracias y Felices Fiestas,

Muy buenas, Contrato indefinido fomento emprendedores bonificado. A finales del segundo mes se le despide por no pasar el periodo de prueba. Los seguros sociales del primer mes fueron con la bonificación. Los del segundo mes, sin bonificación ya que se la quité. No se cumple el requisito del...

Muy buenas, No estamos conformes con el servicio técnico telefónico que se nos presta desde el distribuidor de A3 que nos vendió el programa. Normalmente tardan bastante en devolverte la llamada (que te cojan al momento es prácticamente un imposible) y sobre todo, con alguna excepción, les vemos...

Hola, A ver si alguien me puede echar una mano, ya que en Tesorería no lo hacen. Tengo que transformar un contrato formativo en indefinido. Los CCC son diferentes. Hago baja código 99 en el de Formación. Luego alta con un código de contrato 109 en el otro código. No me deja indicar el FIC del...

Hola, Resulta que una de la exclusiones para poder hacer un contrato indefinido de fomento del empleo bonificado es que el trabajador haya "prestado servicios en la empresa en los seis meses anteriores mediante un contrato temporal". Pero a renglón seguido se dice: "no se aplicará la exclusión...

Buenas tardes, El cambio de programa de nóminas me ha producido la siguiente duda, que anteriormente no me había planteado: En el caso de un trabajador que cotiza mensualmente a 30 días en situacion de IT. Segundo mes de IT (en el primer mes no tengo duda) pongamos que coje el alta el 12 de...

Buenos días, Tras meditarlo bastante (al parecer no lo suficiente) dimos el paso de cambiar nuestros software de contabilidad, nóminas y facturación de FOKE a A3, comprando el producto llamado A3 Asesor. Somos una pequeña asesoría del País Vasco que trabajamos más el aspecto fiscal que el...

Estoy un poco liado. Una empresa de reciente creación no del sector del siderometal en Vizcaya. El convenio está más que caducado y no alcanzan un acuerdo entre empresarios y sindicatos. Existe uno en de fecha 2001-2003, que ya ha perdido su vigencia y otro posterior de eficacia limitada...

Muy buenas, El periodo de formación que las franquicias ofrecen a sus franquiciados previo a la apertura de sus negocios, ¿qué tipo de contrato deberían tener?. E Si previamente han firmado un contrato mercantil regulando las condiciones de la franquicia,¿ no sería suficiente en caso de que el...

Perdón por si el tema está repe. He estado ojeando y no he visto. Inicialmente se trata de una SL en el cual existe un socio mayoritario que a su vez es nombrado como el administrador único. NO EXISTE CONSEJO DE ADMINISTRACION. Posteriormente este señor se deshace de la totalidad de sus...

Autónomo que quiere contratar a su hijo de 24 años. Sería su primer trabajador en la empresa. Creo, y que alguien me corrija, que podría hacerlo dentro del sistema nacional de garantía juvenil, con una bonificación de 300 euros al mes, durante 6 meses. Igualmente podría hacerlo con la tarifa...