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Buenos días, La contratación indefinida de trabajadores con discapacidad contempla una seria de requisitos. Las empresas beneficiarias están obligadas a mantener la estabilidad en el empleo de estos trabajadores por un tiempo mínimo de tres años, no pudiendo despedirlos sin causa justificada y...

Muy buenas, Ando haciendo simulaciones de costos a una empresa cuya trabajadora acaba el límite temporal del contrato de formación. Barajo dos opciones: transformar en indefinido (1800 euros año*3 años) o mandarla al paro unos días y hacerle tarifa plana. En principio y aunque económicamente...

Empresa de reciente creación que contrata inicialmente (hace 4 meses) a todos sus trabajadores (6) con la tarifa plana en diferentes porcentajes. Quiere pasar de la tarifa plana. El empresario dice que le condiciona mucho. Piensa que no va a poder cumplir con todos los requisitos para mantener...

Buenos días, Un médico quiere contratar una persona para su consulta privada. Su labor principal es la de cojer las citas. En el País Vasco no veo ningun convenio para regir este contrato y de ámbito estatal tampoco encuentro. ¿Alguién tiene algún caso similar? Un saludo

Una duda sobre empeladas de hogar, que no hago muchas altas. Me han llamado de Tesorería diciendo que no me van aceptar un salario de una empleada de hogar al ser este menor de lo estipulado. Va a trabajar 20 horas a la semana y mi cálculo ha sido el SMI en función del tiempo de trabajo ( o sea...

Hola, Empresario optimista. Inicio actividad hostelera por todo lo alto dando de alta a toda la plantilla (6 personas) con la tarifa plana a tiempo completo. La realidad le obliga a ajustar plantilla y se plantea el reducir la jornada un 25% a cuatro de ellos. ¿Mantenos los niveles de empleo, o...

Se me da la siguiente situación: Una empresa con solo una trabajadora temporal (trabajadora A). Quiere hacerla indefinida. Y a su vez contratar a otra por un periodo de un  mes con un contrato de obra (trabajadora B) Si manda al desempleo A, al día siguiente contrata a B con un 401, y al...

Muy buenas, no tengo claro cómo actuar en el siguiente caso: Empresario gerente y socio mayoritario de una SL (empresa A), que abre otra empresa de la misma actividad y en la que ejercerá igualmente de gerente y socio mayoritario (empresa B). Se quiere llevar a 4, de un total de 8, de los...

Hola, Es la primera vez que me ocurre y no sé cómo actuar. Se han publicado las tablas salariales para 2013-14-15 del convenio estatal del comercio del papel y artes gráficas. Resulta que las tablas salariales son inferiores a las del 2012.  ¿Supongo que estas tablas son para aplicar sólo a...

Hola, En contra de mis consejos una empresa ha querido dar en mano la carta de despido disciplinario a un trabajador, por aquello de intentar explicarle  los motivos del despido. Lógicamente todo intento de diálogo a sido inútil, pues el trabajador ha pasado de la estupefacción al cabreo en dos...

Buenos días, A ver si me podéis ayudar en este caso. Un restaurante quiere contratar una persona que le realice diariamente la limpieza del local. El convenio que rige es el de Hostelería de Alava. En el mismo convenio hay una serie de tablas en las que se indican las correspondencias entre...

Un poco más que una cuadrilla de amigos decidió rodar un cortometraje en 2012. No cobró nadie y todos firmaron un documento mostrando su acuerdo con ello. Decidieron dar de alta en el régimen especial de artistas a unos cuantos, no a todos. Se cotizó por ellos a mínimos. Dos años después...

Un poco más que una cuadrilla de amigos decidió rodar un cortometraje en 2012. No cobró nadie y todos firmaron un documento mostrando su acuerdo con ello. Decidieron dar de alta en el régimen especial de artistas a unos cuantos, no a todos. Se cotizó por ellos a mínimos. Dos años después...

Ahorita tengo este caso: Una SL con 6 trabajadores en el régimen general. El administrador y socio de la SL se jubila. Vende el 52 % de las acciones a uno de los trabajadores, que va a ser el administrador y va al RETA. Quieren hacer una nueva contratación para cubrir el puesto del ahora...

Esto es una Sociedad Limitada con una subcuenta, (570 " caja") inflada, e irreal. La puedo reducirla,poniendo el saldo correcto, con cargo a reservas voluntarias? Se nos reduciría el patrimonio neto, pero no importa. Tengo dudas de poder hacerlo. Podéis darme vuestra opinión.? Gracias

Buenas, Tras no recibir respuesta a esta consulta ni por el servicio vasco de empleo ni por la S.Social, os traslado esta duda a vosotros. Se trata de una trabajadora a tiempo parcial, a la que una segunda empresa la va a hacer un contrato de interinidad para cubrir una baja de maternidad. Puede...

Esta es una empresa de producción cinematográfica. Los gastos necesarios para dicha producción los contabilizamos normal, en la cuenta"6". La administración le subvenciona esos gastos y los contabilizamos en una "7" cuando se cobran. Qué subcuenta tendré que utilizar al llevar ese importe al...

Buenas, Es el caso de una chica que a las mañanas trabaja en una residencia de ancianos de cuidadora y por las tardes un par de horas como administrativo en labores de contabilidad en otra. Ha cogido la baja por enfermedad común derivada por problemas en la espalda de la residencia pero ella...

Muy buenas, Hasta ahora, en los casos en los que estando el trabajador de IT y el convenio obligaba a complementar al 100% el salario real, abonaba las pagas extras íntegras. Por contra, si el convenio no complementaba, descontaba de la extra los días en IT. La duda me ha surgido al leer que al...

Muy buenas, Nos surge la siguiente duda. Un par de señores prejubilados tiene desde hace muchos años una máquina de café en su antigua empresa. Le sacan un rendimiento anual de unos 3.000 euros cada uno. La empresa les ha pedido que regularicen la situación y les emitan factura. Ellos lo único...