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yo con los despidos improcedentes no pongo causa.. hago una carta con el desglose y diciendo que cesará por despido, pero no pongo el motivo. Hazlo así y te ahorras los 15 días
cuando el despido es improcedente y les indemnizas con los 33 días por año no es necesario dar el preaviso de 15 días ni pagarlos, al menos yo lo tengo entendido así.
Si no se incorpora a la actividad y lo comunicas es cuando le cortan el paro y yo entiendo que se rescinde el contrato. Si la siguiente temporada se incorpora será un nuevo contrato como si fuera de nuevas prácticamente. Si no quiere que eso pase pues te tapas los ojos no comunicas nada al sepe...
Mientras hagas el llamamiento por orden de antigüedad no hay problema.. yo llevo empresas que van llamando progresivamente y en julio/agosto ya tienen la plantilla completa pero en mayo son la mitad y van según necesidades
Buenos días,
Tengo un sociedad que el marido quiere dar de alta como autónomo colaborador a la mujer, esto estaría bien encuadrado? recalcar que el marido solo ejerce la actividad en la SL. Entonces tengo mis dudas de si sería posible o si por lo contrario el alta debería ser como un autónomo...
Buenas,
retomo este tema para hacer la siguiente pregunta, todos los contratos que tiene la empresa son fijos-discontinuo ya que es de temporada, en la fecha e inicio de contrato pongo la del primer contrato o la del último llamamiento? realmente creo que yo mismo me estoy contestando.
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