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Hola, En caso de aislamiento preventivo con baja médica dos dudas: 1- me encuentro casos que a los trabajadores en aislamiento preventivo,  Osakidetza les da la baja como enfermedad común y así aparece el el fichero FIE. ¿Tienen que pedir que mecanicen correcamente la baja con las claves...

Hola, Benavides ha comentado que él por si acaso no renunciaría al erte por si las cosas no van bien y fuese necesario afectar a algunos trabajadores sin necesidad de iniciar un nuevo erte (y sin exoneraciones excepto en CNAES autorizados, claro) Al respecto me surge una duda, si no renuncias...

Hola, La verdad es que hasta hora he tenido suerte y no me ha tocado tramitar ninguna baja por Covid en esta "segunda ola". He leído al respecto, pero no tengo del todo claro cómo son los protocolos al respecto. Me ha llamado un cliente que la madre de un trabajador suyo ha dado positivo y...

Hola, Pues eso, que no tengo claro que las autónomas puedan fraccionar las 10 semanas de maternidad al igual que las trabajadoras del régimen general. Gracias

Egun on, Desgracidamente una trabajadora ha fallecido a causa de una enfermedad contraída con posterioridad a su entrada en Erte por FM.La empresa actualmente sigue en ERTe parcial con algunos trabajaodes desafectados y otros no. Con respecto a la trabajadora en cuestión, no había comunicado...

Hola, El tema de las vacaciones una putada de tomo y lomo. A parte de las comunicaciones que si si o si no...está el tema de los calculos que hay que hacer. POr un lado calcular los días de vacaciones que se tiene derecho. Esto es fácil. Pero la movida está en los trabajadores que han estado y/o...

Hola, He tramitado una reincorporación parcial tras erte de suspensión. Lo he hecho mediante el excel Morado, siguiendo las instrucciones. Lo he enviado por Sede Electrónica del Sepe. En observaciones he aclarado la jugada. He enviado datos únicamente del señor trabajador reincorporado y no de...

Hola majos, Sobre el mantenimiento del nivel de empleo, he oido en un webinar de A3 (o eso entendí) que si la empresa se exonera el cómputo de los 6 meses (para despidos) comienza el día despues a la finalización de las exoneraciones. Yo pensaba que era de 6 meses desde la reincorporación del...

Hola, A ver si es correcto el cáclulo: Contrato que estuvo suspendido desde el 14/03 al 07/06 de erte. Esto son 86 días de suspensión. El contrato finaliza el 31 de agosto. Entiendo que por lo tanto habría que sumara 86 días su duración. Lo que en este caso es hasta el 25 noviembre. Un saludo,

Hola, Una reflexión y una duda que seguro se ha hablado. Teniendo en cuenta como está la situación y la posibilidad de que vaya a peor La reflexión: si yo quito la R o la Spara que no se exonere las cuotas,  en el caso de que la empresa le quiera volver a meter en el erte no se podría poner...

Hola Cuando el INSS comunica una incapacidad permante total ¿le comunicais la extinción o suspensión del contrato al trabajador? Yo diferencio dos situaciones: 1- si la comunicación prevee una revisión por mejoríao agravamiento antes de dos años hablaríamos de una suspensión (art. 84.2) 2- Si no...

Bueno pues ya tengo que comunicar mi primer movimiento tras la publicación de la guía del SEPE. Tengo otros en julio pero anteriores a la publicación y no voy a rectificar lo mandado. Bastante marrón nos meten estos con el envío de los periodos de actividad. Se trata de un trabajador de erte...

Hola, He recibido un documento con algunas consultas que se han planteado a técnicos de A3 y una respuesta me ha dejado un poco descolocado. Copio literalmente: pregunta: En ERTE DE FUERZA MAYOR PARCIAL, si en juno estaban todos los trabajadores desafectados, ¿se aplica exoneraciones en...

Hola, Entiendo que una empresa que se encuentra de Erte por FM con todos los trabajadores desafectados y exonerando cuotas no puede contratar pues así lo dice expresamente el 24/2020 (artículo 1.3). Me surgen dudas en aquellas empresas que sigan en Erte por FM sin exonerar, pero que no hayan...

Hola, Alguna persona samaritana que que trabaje con el con el convenio estatal de atención a personas dependientes (residencia de ancianos...),  ¿me puede decir si en el caso del turno que entra los domingos a las 22,00 horas les correspondería cobrar el plus de domingos y festivos íntegro...

Hola, Es imposible hablar con el INSS. Es una verdadera pasada. Si de normal es difícil, ahora entre bajas, vacaciones y trabajo acumulado es imposible. La cosa es que tengo que mandar un certificado de paternidad de un trabajador que en su día disfrutó las 4 primeras semanas. Lo intento enviar...

Hola, La mutua comunica que tras agotoar los 545 de IT la empresa tiene que dar de baja a la trabajadora a expensas de la decisión del INSS. Tengo dudas de si habría que hacer otro contrato a la trabajadora sustituta o se puede mantener el de interinidad hasta la resolución definitiva. Muchas...

Buenos días, Se trata de un trabajador con contrato a jornada completa en situación de reducción de contrato por Erte de Fuerza Mayor, estando de alta a un 80% de jornada. Ha sido padre y va a disfrutar de su paternidad. ¿Puede la empresa contratar a un trabajador para sustituirlo mediante un...

Muy buenas, Por si me aburría (cada vez más, la verdad) tengo el siguiente caso: Paternidad con fecha 24/06, en erte de reducción de jornada, que probablemente finalize el 30/06,  con bebé prematuro hospitalizado y padre que quiere coger el persmiso a plazos. Voy al bar.

Hola, En el B Red 14/2020 sobre los trabajadores incluidos en los expedientes de ERTes a los cuales posteriormente no se les reconoción la prestación por desempleo, se mantendrán en situación de asimilados al alta durante el periodo que estén en Erte y que en breve se nos informará sobre cómo...