Resultados de búsqueda

  1. F

    Persona Alta dirección.

    Si no tiene la calidad de administrador o miembro del consejo, alta normal grupo 1.
  2. F

    Mejora de oficio prejubilados entre 1-1-2002 y 31-12-2021

    Sí, así es. Pero yo me entero ahora....
  3. F

    Mejora de oficio prejubilados entre 1-1-2002 y 31-12-2021

    Se aplica a los prejubilados que se prejubilaron entre 1-1-2002 y 31-12-2021 y que tengan cotizados más de 44 años y seis meses o bien 40 años y con una pensión inferior a los 900 euros. Se les pagará la diferencia que habría entre los coeficientes por prejubilación existentes antes de 2022 y...
  4. F

    despido sin demandar

    Puede tenerlos. De hecho, en el SEPE le pueden pedir el percibo de indemnización o la interposición de demanda. Si no lo hace, la entidad puede interesar que inspección de trabajo investigue sobre si la petición del desempleo pueda constituir un fraude. En todo caso, haced una carta que exprese...
  5. F

    Jubilación activa

    Ojo que eso cambia el 1 de abril de 2025.
  6. F

    ropa de trabajo

    Siempre se puede introducir cláusula penal en el contrato, siempre que la misma no sea abusiva, claro está (ponerla, por ejemplo, en función del tiempo que haya llevado el trabajador la ropa). También hay posibilidad de demandar al trabajador, claro está, si la pérdida es muy importante (iría...
  7. F

    JUBILACIÓN ACTIVA

    Aún no está en vigor la reforma (que entra en vigor el 1 de abril de 2024). Entonces, entiendo que ya puede solicitar el 100% de la pensión. LAs cosas cambian a partir de dicho 1 de abril.
  8. F

    Plus transporte

    Pues entiendo que es individualizado.
  9. F

    Duda despido disciplinario y subrogación anterior

    Yo lo veo evidente; las dos empresas están claramente vinculadas, baja voluntaria para firmar con empresa del grupo con la intención de evitar antiguedad (aparte de no perder bonificacion). Un evidente fraude de ley.
  10. F

    Duda despido disciplinario y subrogación anterior

    En una administrador, en otra, apoderado (siendo administradora su esposa). Y, encima, trabaja en la segunda empresa en el mismo centro de trabajo que en la primera. Vamos, habría que ver toda la documentación, pero yo lo veo evidente.
  11. F

    Duda despido disciplinario y subrogación anterior

    A ver, de eso nada. Si yo firmo una baja voluntaria con una empresa y vuelvo a firmar un contrato en otra empresa del mismo grupo empresarial y, encima, sin solución de continuidad entre uno y otro contrato, eso permite mantener la antigüedad aquí y en Algeciras. Por el contrario, si el...
  12. F

    Cuota solidaridad

    A3 ya lo contempla.
  13. F

    Cuota solidaridad

    Sí, pero no hay porcentajes publicados?
  14. F

    Duda despido disciplinario y subrogación anterior

    Veo difícil no poder demostrar la anterior vinculación: simplemente con pedir aportación de escrituras de ambas empresas, que es donde se verá la vinculación entre las mismas, será suficiente. Y encima, baja y alta sin solución de continuidad. Blanco y en botella. Y, claro, está obligado a dar...
  15. F

    Cuota solidaridad

    En 2025 es: menos 10% superior a base= 0,92 Entre 10 y 50% superior a base= 1 + 50% superior a base= 1,17 Cuál es la cuota que pertenece a empresa y trabajador?
  16. F

    Subrogación de trabajadores

    Si hay traspaso de elementos patrimoniales de una otra que permitan realizar la actividad, hay subrogación. En cuanto a lo del convenio, pues el antiguo se mantendrá hasta su finalización, o hasta la entrada en vigor del nuevo. Por otro lado, si hay modificación sustanciales de condiciones de...
  17. F

    Paternidad a tiempo parcial y vacaciones

    Entiendo que, a la luz de la juriprudencia europea, debería realizar vacaciones pero, cada día, consume solo la mitad de dicho periodo vacacional. ¿Días sueltos?; sí, así se pacta. Debe disfrutar los días de vacaciones que tenía pactados y, los que falten al aplicar el 50%, pues se realizan una...
  18. F

    JUBILACION

    Entiendo que por dar clases no puedes pedir dicha jubilación. En todo caso, dicha pensión exige baja en ss y cotizas sólo por contingencias profesionales y por 9% de solidaridad
  19. F

    JUBILACION

  20. F

    Ultima sentencia sobre indemnización por encima de 33 días

    Creo que aún no está disponible. Deberemos esperar unos días.
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