Resultados de búsqueda

  1. A

    CONTRATO JUBILADO PARCIAL Y RELEVO - INDUSTRIA MANUFACTURERA

    pues con algun concepto que cotice sin cobro imagino...
  2. A

    Tata internacional

    Hola, Pues se trata de una familia trotamundos que se quiere contratar a una empleada doméstica y que viaje con ellos. Aunque tienen domicilo en España, se pasan más tiempo fuera entre viajes de placer y visitas a sus hijos que andan desperdigados. Hablamos de paises de la UE y también en...
  3. A

    edad jubilacion

    Con 39 años cotizados en 2028 y conforme está ahora la cosa, se puede jubilar con 65 años con el 100%.
  4. A

    edad jubilacion

  5. A

    BORRADOR JORNADA Y REGISTRO

    Jodor, a este paso vais a acabar diciendo que ligabáis en los locales de la administración...y entonces sí que vais a dar envidia... :ROFLMAO: :ROFLMAO:
  6. A

    Pido consejo

    Es verdad
  7. A

    Pido consejo

    Hola, Según entiendo se le dio de alta y al día siguiente cogió la baja médica. Si fue a trabajar el primer día, yo ni me plantearía anular el alta. Sobre la baja en periodo de prueba, pues te arriesgas nulidad. No todos los ceses en periodo de prueba estando de IT son nulas, sólo si se...
  8. A

    Contactar con atención cliente A3

    En eso estamos, Petrus
  9. A

    Contactar con atención cliente A3

    Nosotros nos vamos a cambiar a otro sofware, en buena parte por la (mala) atención al cliente que prestan. La tenemos contratada con el provedor del País Vasco y la cosa va de mal en peor. Los trabajadores les duran un telediario y se nota en la calidad del servicio (rapidez y solucionar dudas)...
  10. A

    Sobre los 15 días de alta anteriores a la causa de sustitucion...

    Yo el mayor problema veo en que te conviertan a indefindo uno de sustitucion bonificado, ya que habría que devolver la bonificación.
  11. A

    BORRADOR JORNADA Y REGISTRO

    No te preocupes, está tan imbuido en el mundo laboral que insconscientemente se impondrá un periodo transitorio entre los 63 y 65 años en el que seguirá entrando al foro y leyendo los boletines red con el cafetín mañanero.
  12. A

    Sobre los 15 días de alta anteriores a la causa de sustitucion...

    La ley permite que el contrato del sustituto se inicie antes de la ausencia de la persona sustituida, pudiendo coincidir en el trabajo ambas personas durante un máximo de 15 días. Ahora bien, en los casos de sustituciones por maternidad o paternidad calcular los 15 días exactos es muy...
  13. A

    BORRADOR JORNADA Y REGISTRO

    Así es. Otra derivada importante.
  14. A

    BORRADOR JORNADA Y REGISTRO

    Completamente de acuerdo con tu reflexión Mar Lo. Aquí, en el País Vasco, se juntan hoy para negociar un SMI propio. Los sindicatos se mueven entre los 1600 y 1800. No es lo mismo una mercería, un bar, una peluquería...con uno o dos empleados que empresas con 15, 25, o 45 empleados. Es otra...
  15. A

    Acceso CERTIFIC@

    joer, vaya mierda.
  16. A

    Acceso CERTIFIC@

    Yo el lunes a primera hora pude enviar el xml de los periodos de actividad de un erte, pero no he obtenido respuesta y estoy un poco mosca si se habrá recibido...
  17. A

    Acceso CERTIFIC@

    Pues como siga así nos vendrá alguna movida de algún trabajador que ha ido a solicitar la prestacion de desempleo y no aparecen sus datos. FIjo
  18. A

    SMS ALTAS/BAJAS

    o sea que si haces una baja previa lo reciben antes de la fecha de efectos?
  19. A

    SMI 2025 (ABRO HILO PORQUE YA MISMO HAY QUE PONERSE CON LAS NOMINAS DE ENERO)

    Circular de A3: Derogación Real Decreto-ley 9/2024, de 23 de diciembre. ¿Afecta al cálculo de las nóminas de enero 2025? Se ha derogado el Real Decreto-ley 9/2024, de 23 de diciembre, por el que se adoptan medidas en materia de Seguridad Social. Por este motivo, estamos a la espera de que...
  20. A

    CNAE 2025

    Preparate para lo peor
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