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Yo lo presenté un mes antes del vencimiento de la cobertura.

y tendrás que ver si entre las empresas supera la base máxima y si es así hay que pedir distribución tope base.

Yo lo hice un mes antes. hay que pedirle a la mutua un anexo al documento de proposición de asociación prestación económica de incapacidad temporal por contingencias comunes y junto conun ta7 se presenta por Casia Posteriormente por casia me pidieron el certificado de baja del INSS, lo que hice...

Si ha solicitado un periodo no lo puede cambiar. Si se incorpora ya perdería la semana que le queda y que ya ha solicitado.

como dice toni la bonificación es a nivel de ccc. Se manda el fichero de bases con esa bonificación sin distinguir de quien es. Después Fundae comprobara lo que ha informado el centro de formación. y si el trabajador estaba de alta durante el curso no habrá problemas. Porque tu se lo imputes en...

Si el trabajador ha realizado el curso y posteriormente cuando te bonificas ya no esta no veo ningún problema en bonificar. Además el plazo es hasta diciembre

A mi también me lo pidieron por teléfono pero les dije que el cata lo cobra la persona física y no la sociedad y que las actividades si las hubiera tenido nuevas la sociedad aparecerían de baja o de alta en el certificado de 2021 de censos de la sociedad. Sin problemas

para que vean que no ha tenido ninguna otra actividad.

En societario Ibermutua pide certificado iae de la persona no de la sociedad. Yo he presentado varios y sin problemas, Pero he mandado al cliente a AEAT para que le expidan uno de IAE de 2020 que sale negativo. Lo presento y arreglado. EL primero como estaba luchando con ellos de que si no lo...

Ibermutua como se pase el plazo te lo deniega. Por eso mandé a mi clienta a Hacienda a que se lo diera en mano

Eso es que no tenia ganas de hacértelo. Mi clienta se lo dieron en mano. Que vaya a Hacienda presencialmente y le explique y se lo darán

Pero tu cliente es persona física como actividad y te piden las nominas?

Mande a mi cliente a Hacienda y se lo dieron en mano el del 2020 que no se puede sacar por la web. Tenéis que mandarlo porque sino os la deniegan. Pero es que además la administradora está de alta en autónoma por este requisito y no tiene mas actividades ni por persona física ni otras...

O pagarle vacaciones que tendrá sin disfrutar

Tu preguntas por el Poecata del art 9 del RDL 24/2020. En este te piden reducción de la facturación y un limite en rendimiento neto. El CNAE es irrelevante.

y supongo que estamos hablando de jubilacion anticipada porque si es a su edad ordinaria no hace falta contrato de relevo

si s un 60% de reducción como no llega al 67% máximo serias contrato temporal o fijo si quieres y con la misma jornada o si quieres a tiempo completo. Solo te obliga al tiempo completo con el 85% de jornada.

no puedes entenderlas porque nosotros no estamos pensando en industrias manufactureras

Yo creo que si pasa del 50% y hasta el 75% tiene que hacerlo a tiempo completo e indefinido. si llega hasta 50% seria a tiempo completo o parcial 50% y temporal o fijo si quisieras. La jubilación parcial es complicada, luego las cotizaciones que tienes que hacer mínimas, etc, etc

pero si no recuerdo mal era hasta el 50%. Por lo que no tengo claro como queda el 60%