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Por aquí ya tenemos superado ese insulto a la inteligencia que es dar por hecho que no ingresar las retenciones supone quedarse el dinero que se ha descontado a los "curritos". Contestando a Laboritis, hay que valorar riesgos. Si se deja sin presentar ahora, y se presenta posteriormente con la...

si miras los ficheros CRA de cualquier indemnización abonada, en cualquier empresa, verás que el importe se prorratea entre los 12 meses anteriores. En este caso intuyo una dificultad técnica para hacerlo porque si pones los 12 meses anteriores a la generación de la indemnización, te lo...

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Es que ya son ganas de tentar la suerte. Te conceden un paro cogido con pinzas, y en vez de quedarte calladito sin hacer ruido....

Entiendo que en este momento cualquier periodo de liquidación de enero-21 (liquidado en febrero-21) hacia atrás, estaría prescrito

Sí. En mi caso, los tres trabajadores de un Erte despedidos, la empresa sabiendo y asumiendo que debería devolver las exoneraciones. Nunca llegó nada, y ya ha prescrito.

Me han confirmado en dos llamadas distintas al tfno de información sobre regularización de cuotas, que quienes no han presentado renta o no tienen rendimientos relativos a la actividad, no tendrán la oportunidad de mantener la base de 2022. Automáticamente pasan a 1000 y que eso sí, les...

Lo que me está preocupando de los supuestos no declarantes o declarantes sin rendimientos, que los han bajado a 1000. Yo pensaba que en cualquier caso en que se hubiera cotizado en 2022 por una base superior a la que correspondiera, sería posible mantener la base. Pero tengo la sensación de que...

Estoy igual. Me han llegado dos de los que se optó por mantener base superior, pero no hay noticias de otros. De todos modos estoy bastante confiado de que aunque sea por goteo, vayan llegando de todos.

Sí, pero...... Cuando una empresa te dice, como me han dicho a mi esta semana, sobre un trabajador que lleva meses de baja, literalmente: "En el mismo momento en que cause alta, lo despido, por bajada de faena; no me vengas con historias (mis historias eran que me dieran un mínimo de...

Buf, yo también tengo una situación en la que el periodo de prueba acaba mañana. En mi caso, ha tenido varias bajas médicas pequeñas, la última esta misma semana, por dos días y accidente de trabajo. Han decidido rescindir, y estoy cagado de miedo. Todo advertido, pero nos acabamos poniendo...

Yo tramité una a finales de 2023 y no tuve que hacer nada. Autónomo con un 1 trabajador a tiempo parcial con jornada mínima (el trabajo es real), y automáticamente le dieron el 100% sin que tuviera que hacer ni decir nada.

Lo veo igual que MarLo

Posible explicación: Revisan la prestación del RD 11/2021, que iba de febrero a mayo. La prestación implicó en su momento que los autónomos quedaban eximidos de pago. Ahora revisan la prestación, obligan a devolverla, lo que incluye el pago de los autónomos no pagados en su momento. El...

No procede indemnización, según el Tribunal Supremo. Sentencia 19/12/2018 (EDJ 2018/696496) Entiendo que no hay que tocar nada en TGSS. Cuando pida reincorporación, se le contesta lo que hay.

Creo que sé lo que es. Quizá en un proceso de revisión, anularon la prestación que iba de febrero a mayo. Pues bien, el RD 11/2021, que reguló entre otras cosas prestaciones a partir de junio, estableció (art 5) unas reducciones graduales para las cuotas de junio a septiembre, para aquellos...

¿Y qué se envía como parte de datos económicos? ¿Fecha de la baja, bases....?

La importancia no es tanto cuál es la fecha de efectos de la baja, sino qué día se ha comunicado tal circunstancia a la empresa. En los ficheros FIE sale la fecha de comunicación.

No si quizá, si se hace esto, se podría interpretar que la decisión del despido ya estaba tomada y que la audiencia previa era para cumplir el formalismo

Entiendo que lo del 30% aplica a relaciones de trabajo por cuenta ajena, que son las reguladas en el Estatuto de los trabajadores. Un socio en RETA, si está en RETA es que por definición tiene control efectivo. Creo que en este caso no aplica Estatuto de los trabajadores y por tanto no...