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El artículo tiene un error, y es que la norma no ha entrado en vigor el 1 de noviembre, sino el 23 de mayo. El RDL 2/2024 dio un nuevo redactado al art 271 de la LGSS, y entre las causas de suspensión de la prestación incluyó la letra L, que es la que hace alusión al rechazo del llamamiento...
Buf madre mía. Pues yo entiendo que por los pelos sí lo cumple.
La norma decía textualmente "mantener el empleo durante el plazo de seis meses desde la fecha de reanudación de la actividad"
Si se le dio de baja el 1/12/2020, diría incluso que trabajó un día "de más". Porque trabajó 6 meses y 1...
Creo que algo de luz te puedo arrojar. En cuanto al rendimiento.... no es el rendimiento fiscal determinado por los "módulos", sino el REAL. Con lo cual es necesario ampliar la "contabilidad" incorporando datos que no necesariamente hacen falta para la confección de las declaraciones...
Si lo hace por evitar el embargo, es pan para hoy y hambre para mañana. Ahora no se le embarga, pero seguramente tendrá exceso de retención que esperará recibir en la Declaración de renta.... pero le embargarán la devolución......
Por parte de la empresa, teniendo la solicitud del...
Comunicarlo fuera de plazo y después comunicar la transformación.
No se conocen sanciones por estas presentaciones fuera de plazo, y en cualquier caso sería leve
Entiendo que en algún momento aparecerá alguna norma que obligue al trabajador a comunicarlo de alguna manera (aunque sea vía Whatssap, que ahora hasta llamamientos de fijos discontinuos se dan por válidos por esta vía en algún convenio). Por puro sentido común, por decoro humano, y por...
No veo tan clara la nulidad. En general se están recibiendo los ficheros con las bajas 24 horas después de su emisión. Si la comunicación de baja se está recibiendo hoy (lo cual por otra parte se podrá demostrar), es más que probable que el trabajador haya solicitado la baja en el día ayer...
Je je completamente de acuerdo con de la desconexión digital.
Quizá una idea puede ser.... envíalo como fichero de afiliación por Siltra..... vendrá rechazado, pero quizá tengas la opción de "corrección de errores" durante 10 días.
Pues entiendo que al cliente no se le tiene por qué hablar de si en su momento hubiera existido la otra posibilidad (la del artículo 6).
En su momento se solicitó la que según los datos que teníais se consideró oportuna.
Si ahora no hay posibilidad de solicitar la del art 6, ¿para qué...
Jajajaja. Pues te lo digo sinceramente. 0 bajas. En toda mi vida laboral
Lo que no quiere decir que no haya estado malo. Pero o lo arreglaba a cuenta de vacaciones, o mi jefe directamente me lo regalaba. Siempre durante pocos días (gripes y cosas así)
Tengo 52 años y llevo trabajando para la misma persona desde los 16 (no hay error en los dígitos). Recuerdo que en los primeros 6-7 meses no daba pie con bola. Me dieron oportunidades... y aquí seguimos........
""""""En contestación a su petición de ayuda, le voy a hacer una oferta que no podrá rechazar. Póngame en plazo este alta que presenté sin mala fe al día siguiente de la fecha de efectos, asegúreme personalmente que la empresa no recibirá sanción alguna, y corresponderé a esa colaboración mutua...
Desde el pasado lunes 14 por la tarde, no he recibido ninguna respuesta de ficheros de afiliación (bajas). Ni siquiera constan anotados en Sistema Red.
En ese lapso he recibido sin problemas respuestas de Cotización y CRA.
Sé que ocasionalmente ocurren estas cosas, pero......
¿Os está...
Entiendo que ya ha prescrito el posible y discutible derecho a cuestionar la existencia del ERTE en sí (por ejemplo, determinar si se optó erróneamente por un Fuerza mayor, como de hecho ocurrió en multitud de Ertes) A partir de ahí, todo lo que fue ocurriendo posteriormente, que no fue poco...
Recordaréis que cuando comunicábamos los datos, no permitía obtener un informe de lo comunicado, y que desde hace un tiempo se puede obtener.
Me da por revisar el informe de personas vinculadas de una SL en que el socio-administrador que está de alta en RETA, en realidad por participaciones...
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