Resultados de búsqueda

  1. S

    Webinar Antonio Benavides

    Buenos días Hoy Antonio Benavides impartirá un Webinar a través de Mc Mutual ¿Alguien más estará presente?
  2. S

    Traspasar trabajadores de una empresa a otra

    Muy buenos días Una empresa con 40 trabajadores ha creado otra empresa paralela que absorberá algunos de los trabajadores. La creación de la nueva empresa es por temas de marketing. Tienen el mismo CNAE La empresa A pasa a la empresa B a 5 trabajadores. No es una subrogación, pero mantienen los...
  3. S

    Memoria ERTE ETOP

    Muy buenas Para los que tengáis que redactar la memoria de los ERTE ETOP, echadle un ojo al RDL 28/2020 del trabajo a distancia, exposición de motivos II "En todo caso, se mantiene una elevada incertidumbre que depende de la evolución de la pandemia y el ritmo al que la actividad recupere cierta...
  4. S

    Plus Manutención ERTE

    Buenas tardes El Plus Manutención que se abona a los trabajadores de la hostelería por desayunas/comer/cenar en el centro de trabajo, en caso de ERTE, ¿lo estáis abonando al 100% del Plus o en proporción a la jornada trabajada? Porque tengo entendido que en caso de jornada a tiempo parcial se...
  5. S

    Reclamación Tarifa Plana autònomos societarios

    Muy buenas ¿Habéis empezado a reclamar la devolución de cuotas de los autónomos societarios? Entiendo que si el autónomo se dió de alta en el RETA antes del 2017 ya ha prescrito la posibilidad de reclamación como devolución de ingresos indebidos
  6. S

    "Prohibición" de despedir hasta el 30 de septiembre

    Una empresa, que no ha estado en ERTE, se plantea la posibilidad de despedir a un trabajador por causas objetivas organizativas Surge la duda si esperar al mes de octubre para despedirlo para no incumplir la prohibición de despedir por causa de covid, porque dicha prohibición inicial hasta el...
  7. S

    Duración ERTE ETOP

    Muy buenas Queremos hacer un ERTE ETOP a partir del 1 de octubre (empresa que ya ha hecho ERTE ETOP de mayo a septiembre) La empresa nos pregunta de cuánto tiempo consideramos que sería interesante para negociarlo con los trabajadores Hasta el 31 de marzo (6 meses) podría no ser suficiente. Todo...
  8. S

    Mantenimiento de empleo: número de trabajadores o plantilla media?

    En referencia a la famosísima cláusula del mantenimiento de empleo para no devolver las cuotas exoneradas, una empresa que ha estado en ERTE se plantea la posibilidad de reducir la jornada de sus trabajadores para poder mantener a todos en plantilla hasta que la cosa remonte. Por ejemplo, son 8...
  9. S

    Modificación sustancial condiciones de trabajo

    Buenos dias Empresa en ERTE Se plantea que una vez finalizado el ERTE el próximo 30 de septiembre reducir la jornada de los trabajadores para poder mantener los puestos de trabajo pero a un menor coste Si uno de los trabajadores no estuviera de acuerdo con esta reducción de jornada y salario...
  10. S

    Compromiso de empleo

    En referencia a la famosa cláusula del mantenimiento de empleo. El compromiso no se entenderá incumplido cuando el contrato de trabajo se extinga por despido disciplinario declarado como procedente, dimisión, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez de la persona...
  11. S

    Comunicación a los sindicatos ERTE ETOP

    Muy buenas Una empresa quiere negociar un ERTE ETOP con los trabajadores Respecto a la obligatoriedad de la comunicación a los sindicatos más representativos, ¿Cómo estáis realizando esta comunicación? ¿Vía correo electrónico? ¿Burofax? Gracias
  12. S

    Generador XML

    Muy buenas Pues parece ser, que el SEPE no está abonando las prestaciones de los periodos de actividad que se enviaron a través del GENERADOR XML Al menos en mi caso, no han cobrado ni julio ni agosto
  13. S

    Incompatibilidad desempleo pluriempleo

    Una trabajadora con jornada a tiempo parcial en una empresa (12 horas a la semana) no ha cobrado la prestación por desempleo por ERTE covid-19 La trabajadora presta también servicios en otra empresa. Desconozco si en esta otra empresa ha estado en ERTE o no ¿Es posible que prestar servicios a...
  14. S

    Subrogación parcial trabajador

    Una emppresa de limpieza tiene a un trabajador que trabaja 15 horas a la semana, 10 en la empresa A y 5 en la empresa B La empresa A quiere quedarse al trabajador y abonarle el salario y las cotizaciones En la empresa B seguiría trabajando 5 horas a la semana Sería una subrogación parcial La...
  15. S

    Mantenimiento de empleo 6 meses desde...

    Qué día empiezan a contar los 6 meses de mantenimiento de empleo para no perder las exoneraciones de cuotas por ERTE? 1) Desde que se reincorpora el primer trabajador? 2) Desde que se reincorpora el último trabajador?
  16. S

    Despedir a trabajador que no ha estado en ERTE

    Buenos días Empresa de 6 trabajadores 1 trabajador no ha estado en ERTE 5 trabajadores han estado en ERTE de reducción o suspensión La empresa ha exonerado cuotas de los trabajadores en ERTE La empresa se plantea despedir al trabajador que no ha estado en ERTE ¿Sería posible? ¿Tendría alguna...
  17. S

    Consultar deudas TGSS

    Buenos días Los autorizados red, ¿podemos consultar las deudas que tiene una empresa en la TGSS sin que tengamos su certificado digital? Si la respuesta es sí, ¿cuál sería la ruta? Quiero ver la deuda pendiente de una empresa Gracias
  18. S

    Jubilarse con deuda TGSS

    Un trabajador autónomo tiene una deuda por recibos del RETA impagados por un importe de 2.500 euros Tiene la intención de jubilarse el 31.12.2020 ¿Podría jubilarse sin estar al corriente de pago con la TGSS? Tengo claro que si se jubila una parte de su pensión iría al pago de esta deuda (se le...
  19. S

    Trabajadores en cuarentena por cierre de colegios

    Muy buenas Creo que es la pregunta del millón que empiezan a hacer las empresas. ¿Qué pasará con un trabajador si cierran un colegio por cuarentena y debe quedarse en casa con los hijos? Hasta ahora creo que no ha salido nada al respecto, aunque lo están hablando Habrá que ver si se considera...
  20. S

    Despido trabajador en ERTE. Hay preaviso de 15 dias?

    Muy buenas Empresa con 4 trabajadores en ERTE Quiere despedir a 1 trabajador porque cuando se vayan reactivando parcialmente no tendrá trabajo para él El procedimiento sería: - fin ERTE 20 de septiembre - despido 20 de septiembre ¿La empresa tiene que preavisar con 15 días de antelación en...
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