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Como te dicen los compañeros Casia. Al parecer hay dos formas como habrás leído.

Pues no lo vi. se puede eliminar y así no duplicar?

enero), podría continuar manteniendo el derecho a la bonificación al ser de aplicación la normativa vigente en el momento de su celebración. Una vez finalizado el mismo, el nuevo contrato de duración determinada que se celebrase, en su caso, para la sustitución de personas trabajadoras que...

No se aplicará lo establecido en el párrafo anterior en los supuestos de transformación de contratos que estén incentivados con arreglo a esta norma. [ ... ]}). Este tenor literal es claro e inequívoco al exigir que en los últimos seis meses la persona trabajadora con la que se suscriba el...

permiso por nacimiento, con la misma persona trabajadora sustituta, aunque ello con independencia, como analizaremos a continuación, de si daría lugar a la bonificación de los dos contratos de duración determinada o no. Una vez fijada esta cuestión, hemos de referirnos a la posibil idad de que...

«Podrán celebrarse contratos de duración determinada para la sustitución de una persona trabajadora con derecho a reserva de puesto de trabajo, siempre que se especifique en el contrato el nombre de la persona sustituida y la causa de sustitución. En tal supuesto, la prestación de servicios...

2. La primera parte de la consulta se centra en determinar si se consideran dos contratos de duración determinada diferentes los celebrados en primer lugar por sustitución de personas trabajadoras que estén percibiendo la prestación económica por riesgo durante el embarazo y a continuación por...

No puedo subir el archivo Voy a pegarlo En fecha 25.09.2023 se recibió petición de informe procedente de la Subdirección General de Relaciones Institucionales y Asistencia Jurídica relativo a consulta efectuada La consulta se concreta en los siguientes términos: «1.- Si una persona está...

La Dirección general de Trabajo nos confirma lo que algunas ya pensábamos y es que no se pude bonificar el contrato de maternidad si antes has tenido un temporal de sustitución por riesgo

Pero igual tiene otro importe por el recargo porque no lo han pagado

Yo lo haría. ¿ has mirado en DCL Y RNT del mes de octubre.? Ellos saben que existe ese problema. Ha mi me lo han dicho y a algún compañero por Casia también.

Para ver febrero no mires certificados de deuda ya que no es una deuda. tienes que mirarlo en consulta y obtención de recibos fuera de plazo y pones febrero a febrero.

Me alegro que no hayas tenido que correr para enviárselo al cliente y llamarlo para que no se despiste.

No te ha entrado ninguna de febrero. Que raro. ¿ has mirado todos tus ccc en sistema red? Te lo digo porque en DCL y RNT tenia yo varias pero al consultar los ccc me encuentro alguna mas que por supuesto ni me han notificado como siempre ni están en DCL.

Así es como lo hago yo pero al parecer también se puede hacer como dice Fundación. Caprichos del Casia. Resumiendo este hilo, según Casia dos maneras, por lo que lo prudente es pedir información al Casia y hacerlo como ellos digan te digan

eso también lo he pensado. Mañana llamara al sistema red. Pero por experiencia mandan la notificación y algunas veces no están aun los recibos, y por tanto si fuera lo que tu dices es la primera vez que me pasa

Tienes que mirar en gestión de deudas/consulta y obtención de recibos y pones periodo febrero y te llevaras alguna sorpresa. La empresa no tiene deuda aun.

Pues a mi me ha pasado lo mismo La que se va a liar cuando aparezcan las deudas sin saber de que. Y quiten bonificaciones. Voy a mirar todos mis ccc uno por uno.

Yo no he recibido nada y he consultado algunas empresas y si que tiene diferencias ¿ A alguno de no le ha llegado por siltra y si que hay diferencias?

Yo lo hago desde el día siguiente al agotamiento de los 545 días y sin problemas. ¿La fecha de la IP es al día siguiente al agotamiento? La que me vino a mi fue a los dos meses del agotamiento