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Si cotiza ese tiempo sí tendría derecho a prestación, pero es muy probable que se efectúe una inspección para verificar si existe fraude de prestaciones, es decir, si se ha dado de alta con el único fin de percibir prestación de maternidad. He tenido hace poco el caso de una autónoma...
Buenos días,
Tengo un trabajador que solicita la prestación por cuidado de menor, por acogimiento preadoptivo de un niño mayor de 6 años. No aporta certificado de los servicios sociales. ¿Sabéis si tiene derecho a permiso/prestación? Estuve leyendo que habían eliminado el requisito de que el...
Vaya, pues nosotros siempre que lo consultamos se nos indicó Régimen General normal, por ser otro el administrador, además de que un poder implica que estás actuando en nombre de otra persona y no en nombre propio... pero lo de siempre, inseguridad jurídica. Hace poco tuvimos inspección de una...
Si sólo tiene poderes, por muy amplios que sean, quedaría en Régimen General normal. A efectos de encuadramiento se entiende que hay funciones de dirección y gerencia cuando se tiene el cargo de administrador o consejero. El administrador actual podrá continuar siendo administrador, darse de...
Si la empresa ha aplicado exoneraciones durante el ERTE, ten en cuenta en qué casos no se considera incumplido el mantenimiento de empleo, aunque no sé si la empresa ya valora la posibilidad de reintegrar las exoneraciones, o si no las ha aplicado.
Cada vez más convenios provinciales de hostelería recogen este plus. En A Coruña y Lugo también lo hay. No he leído el convenio de Madrid pero si sólo pone eso al menos es en beneficio de los trabajadores, en A Coruña si la empresa se asocia a una asociación empresarial representativa del sector...
No hay que hacer nada, simplemente se dejan de realizar aportaciones por ese trabajador, eran las instrucciones que daban al principio, y el mes pasado volví a preguntar a VidaCaixa si había que hacer alguna gestión y me contestaron que no, que simplemente se dejasen de realizar aportaciones
Muchas gracias por la ayuda a los dos.
Una última cosa, tiene pendientes de disfrutar algunos días de vacaciones de 2022, todas las de 2023 y algunos días de 2024. Si se reincorpora, entiendo que sería correcto darlo ya de alta como administrativo y que las disfrute antes de comenzar a...
Me comenta un autónomo si puede darse de baja unos meses. Tiene un fijo discontinuo inactivo. Entiendo que para poder dar de baja la actividad, aunque sea de forma temporal, primero tiene que despedir al trabajador no? Que opináis?
Buenas tardes compis,
A ver si a alguno se os ha dado el mismo caso y me podéis ayudar.
Empresa de construcción; Trabajador contratado con categoría de oficial de segunda albañil, se le reconoce una IP total para la profesión de albañil, en la resolución pone que queda incapacitado para el...
Hola compis,
En cuanto a las altas en la SS de alumnos en prácticas, ¿sabéis si resulta de aplicación a las prácticas que se realizan en los cursos de desempleados? Tengo una empresa que quiere coger a un alumno en esta situación, son 40 horas de prácticas y la entidad formativa es una empresa...
Nosotros por lo general sólo asignamos a los que pagan cuota laboral o a los que damos nosotros de alta, pero realmente no es justo asignarse a todos los autónomos, pues si sólo pagan cuota contable-fiscal en mi opinión estamos asumiendo unas obligaciones por las que no están pagando la verdad
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