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Si no es mucho preguntar, ¿cuando inició la actuación inspectora? Es de ahora o ya te habían requerido antes la documentación?

Entiendo que sí cumple el mantenimiento de empleo. Además de que si pretenden reclamar cuotas desde marzo, a mi entender algunos meses estarían prescritos si no su hubiese cumplido... no entiendo estas inspecciones a estas alturas la verdad

Que me dices!! Y yo que pensaba que si a estas alturas no habían llegado revisiones ya no llegarían... buff.. Al principio se enviaban unos Excel al SEPE, con la fecha de reincorporación, aquí también hacíamos escrito porque nos lo indicaba la autoridad laboral, los XML al SEPE no los enviamos...

En los nuevos hago el anexo de variación, no hago contrato nuevo ni lo registro en el SEPE, simplemente cambio la clave del contrato en sistema red coincidiendo con la ampliación o disminución de jornada. Tengo respuestas varias de Siltra que me dicen que valen las dos opciones, cambiar clave de...

Buenos días, Este es un tema ya hablado en el foro, pero a ver si me podéis ayudar. Nosotros cuando un contrato de trabajo inicia a tiempo parcial y luego se amplía jornada o viceversa, no suscribimos un nuevo contrato sino un anexo de ampliación o disminución de jornada, que ahora ya no se...

Certificado de empresa no se manda porque al no haber cotización es imposible de enviar, te lo digo yo que había intentado enviarlo como 100 veces y luego en el SEPE me dijeron que no procedía...

Buenos días, Yo haría el fijo discontinuo, y lo mantendría en alta todo el período con la parcialidad, pero en lugar de jornada semanal lo haría por jornada mensual, ajustando la parcialidad según las horas que vaya haciendo cada mes. Otra opción es que utilices el eventual 968, pero sería un...

Al hilo de esto, simplemente hacer una valoración. Nosotros también tenemos un caso reciente donde al final pagamos la diferencia hasta la indemnización de despido improcedente + la falta de preaviso. Si la empresa no quiere dar el preaviso, económicamente ya compensa más iniciar todos los...

Gracias a los dos!

1. Sí 2. Sí, solo se bonifica la parte de la jornada suspendida. 3. Sí, pueden complementar el salario y ese complemento no cotiza, porque la cotización durante el ERTE será por la base reguladora. Pero espera mejor a la semana que viene, a que publiquen lo relativo a los ERTE ocasionados por la...

https://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/comunicacion-institucional/noticias/detalle-noticia?folder=/SEPE/2024/Noviembre/&detail=empresas-afectadas-DANA-pueden-solicitar-ERTE

Para ello tiene que dar de alta la actividad como persona física en Hacienda, y en Seguridad Social por gestión de actividades tendría que comunicar que también ejerce esa actividad en nombre propio

Exacto, tributa y no cotiza

Perdona, es la misma que indicas, aunque como dices, se centra en los no incorporados, no sé hasta que punto aplica a todos... quizás los que ya han iniciado actividad sí deberían incluírse en el ERTE hasta que finalice el período de actividad, pero entiendo que ya será a elección de la empresa...

Pues tienes razón Fernando, interesante esta sentencia también: https://diariolaley.laleynext.es/content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbH1CjUwMLAwsTA0sjBUK0stKs7Mz7Mty0xPzStJBfEz0ypd8pNDKgtSbdMSc4pT1RKTivNzSktSQ4sybUOKSlMBO2Zo2kUAAAA=WKE Al principio sí había alguna sentencia en primera...

Buenas tardes compis, Hoy iniciaba una sanción de empleo y sueldo un trabajador, y "curiosamente" ayer causó baja por IT. Entiendo que ahora no puedo sancionarlo, pero una vez finalice la IT, se puede o ya no? No puse en el escrito de sanción ninguna cláusula al respecto... a partir de ahora...

Buenas tardes, Tienes que meterlos en el ERTE. Que me corrijan mis compañeros si me equivoco, pero en el Covid las sentencias habían ido en ese sentido, había que incluirlos

Aquí en Galicia me lo habían aceptado sin fecha fin (puede ser que en el formulario sí tuviese que poner fecha fin, no recuerdo bien, pero luego en la memoría había especificado eso). Era un cierre que había ordenado la administración mientras no se subsanaban unas cosas de la licencia, y no se...

Y cuando decía que los ceses en periodo de prueba eran "ilegales", que obligatoriamente todo el mundo tenía que ir al ERTE. Me generó tal ansiedad en el trabajo que aún ahora cuando sale por la tele tengo que cambiar de canal

La duración del ERTE por fuerza mayor es la que dure la situación de fuerza mayor, no es necesario poner una fecha fin exacta, pero lo mejor sería que en la solicitud pongas al menos una duración estimada. Yo haría constar tanto en la memoria como en el impreso de solicitud, algo así como...