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Buenos Días: Trabajador indefinido en construcción de una subcontrata. Ha finalizado la subcontrata y la empresa va a cesar a todos los trabajadores de la obra incluidos dos indefinidos. . Los final de obra está claro . Los indefinidos sería causas organizativas?? La empresa tiene otra obra...

Buenos días. Un cliente de una SL administrador único, por motivos personales durante un tiempo no podrá ocuparse de la empresa. Ha otorgado ante notario un poder general a su hija, la cual no trabaja directamente para la empresa ni percibe retribución alguna. Se encarga de gestionar pagos y...

Hola compañeros: El Presidente de una asociación sin animo de lucro para desempeñar labores como trabajador social. Como presidente no percibe salario alguno ¿Cómo debería estar encuadrado en el Regimén de Seguridad Social? Alta en Régimen General excluido desempleo?  incluido desempleo...

Hola compañeros, como novato creo que voy a batir algún récord en cosas extrañas o a mi me lo parecen, os cuento a ver como puedo actuar: 1. Clienta nueva en el despacho por un asunto de despido. Estado avanzado de embarazo 2. Concertamos una cita y me trae una carta de despido objetivo por...

Hola compañeros: Ayer me encontré con un amigo, me comentó que lo habían despedido con 20 días por año, preaviso, etc. Y le comenté que si quería que le revisará las cantidades etc. Me dice que el firmó la carta y que ya no puede reclamar nada porque le pone en la misma al final la frase...

Hola chicos. Por un error administrativo a un trabajador se le ha abonado unos 400 Euros más en los meses de Octubre Noviembre y Diciembre. El error ha sido provocado por un error en el calculo de base de IT del programa, lo que le ha generado una base superior (el trabajador está de baja) y...

Hola compañeros os espongo el caso y os estaría muy agradecido si me dieraís vuestra opinión. Sanción a muy grave a trabajadora: Apertura de expediente, no presenta alegaciones y la empresa resuelve en plazo con una suspensión de empleo y sueldo de 60 días. Aquí empieza el lío: 1. En el...

Una pregunta como se abonaría esta situación para contratar a un empleado de hogar 6 noches a la semana únicamente acompaña a la persona para dormir, no hay vigilia. He visto de todo y cada vez más liado. HORAS DE PRESENCIA? PERNOCTA SIN VIGILIA? PAGO EN ESPECIE? .... Muchas gracias a por mi...

Hola compañeros: Una duda que me surge, respecto a una variación temporal de jornada: Trabajador fijo contrato a tiempo parcial (25 horas semanales) Debido a un trabajo extra, concreto (3días) y acreditable, la empresa le propone al trabajador el cambio de jornada durante esos 3 días a jornada...

Hola compañeros. Tengo una duda con un contrato a tiempo parcial se inició hará un año con un horario determinado (08.00 a 13.00) de lunes a viernes. Al parecer según me cuenta la empresa ya hace unos meses, de común acuerdo con el trabajador modificaron el horario a 06.00 a 11.00 de lunes a...

Hola chicos es la primera vez que hago esto y o me gustaría meter la pata. Os comento Tienda con dos centros de trabajo en una misma provincia unos 40 km de distancia entre las dos. Una dependienta con reduccion de jornada por guarda legal. Una de las tiendas en la que está la dependienta, no...

Hola compañeros, cómo va el verano? A ver, una duda con el Tarifa Plana: Una empresa con un solo trabajador temporal (finaliza el 30 sep), está pensando en hacerlo indefinido y estaba pensando en la opción de la Tarifa Plana. Me queda bastante claro que hacerlo de seguido o con un día de...

¿Que código de baja (sistema Red) se aplica a un trabjador que cambia de CCC en la misma empresa? Es decir indefinido que va a trabajar a otra provincia y estará allí de forma permanente codigo 99?

Hola compañeros: ¿Existe la obligación (¿dónde viene regulada?) de comunicar al SEPE, cuándo un trabajador fijo discontinuo renuncia a al llamamiento de la empresa? Gracias

Hola chicos, recién vuelto de vacaciones...uff que pereza Bueno un cliente al parecer ha discutido con su trabajador fetiche, no se lo que ha ocurrido pero parce algo personal. El trabajador (fontanería) hasta ahora a parte de su sueldo de categoría cobra un complemento bastante importante, una...

CADENA SER: Ampliamos ÚLTIMA HORA | Desestimada la demanda de Bárcenas al PP por despido improcedente http://ow.ly/ziVW4  No comment 8)

Hola chicos: Me ha llegado al despacho una suspensión de empleo y sueldo (a un amigo) desde el día 23/07/2014 hasta el 31/08/2014, falta muy grave...etc etc Lo que me llama la atención es que él tiene firmadas las vacaciones en esa empresa desde 30/08/2014 hasta el 01/09/2014 incluidas. Es...

Hola chicos esta es la pregunta. Entiendo que en el Régimen Empleados de Hogar, ¿El empleador puede realizar un desistimiento de la relación que le une con su emplead@ de hogar  aún en una situación de baja de IT? Evidentemente, abonando la indemnización correspondiente, preaviso y...

Os cuento el tema a ver si ponéis un poco de luz en mi cabeza que creo que me estoy liando yo solito: 1. Trabajador a primeros de mes falta de manera injustificada al trabajo, no  aporta documento alguno pero sí una historia digna del mejor novelista. Acorde al convenio: hecho tipificado como...

Hola Chicos: Os cuento el caso porqué igual estoy equivocado y no quiero meter la pata: Tengo un cliente que como otros muchos esta pasando una situación económica los últimos tres años bastante mala, perdidas continuadas. Se trata de una tienda con una dependienta que llevará con el unos 10...