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Hola chicos hoy he estado de visita en Inspección y hemos tratado el tema de registro de Jornada. Y por lo menos lo que ha quedado claro es que a aparte del registro mensual de horas que nos generan nuestros programas. Se va a exigir un registro diario, con entrada y salida y firma del...

Hola chicos: Os cuento, tengo un cliente con 2 centros de trabajo separados por 35 km. Uno de los centros que tiene una trabajadora que tiene la jornada reducida por guarda legal, es posible que se cierre a final de verano por la escasez de ventas. Respecto a la trabajadora se me plantean unas...

Buenas tardes. Tengo una renta de un cliente, el cual ha trabajado los tres últimos meses de 2013 en Italia, el traslado es temporal, y el motivo del mismo es por la apertura de la primera sucursal de la empresa en ese País. Según el articulo 7 apartado P, están exentas, ademas a mi entender...

Os comenté un caso hace unos días y como ya preveía y el cliente estaba avisado ya tenemos la papeleta de conciliacion. - Subrogacion limpieza trabajador 15 horas semanales. 01/05/2014. Envío en plazo de la documentación referida en Convenio Colectivo. - Empresa entrante (mi cliente) se opone a...

Personar chicos la urgencia pero me ha pillado se sopetón. Un cliente sector limpieza, se niega a subrogarse a un trabajador de una empresa saliente en un trabajo. La empresa saliente se lo ha comunicado en tiempo y forma, pero el dice que le quiere meter un trabajador malo y de baja y que no...

Muy buenas: A ver que opináis de este asunto. Tengo un cliente hostelero que ha empezado a repartir comida a domicilio, hasta ahora como estaba empezando se encargaba él particularmente de los envíos.  Parece que el negocio va marchando y estaba pensado en contratar un repartidor. La semana...

Hola Compañeros/as: Se me plantea una duda con un contrato de relevo que me ha solicitado una empresa. Os comento: Trabajador relevado: 25% jornada Trabajador relevista: 75% jornada  (indefinido) En cuanto a la distribución de la jornada del relevista me preguntan la empresa y el trabajador...

Hola chicos: Después de la desaparición del despido express, se me plantea una duda. Un cliente quiere despedir a un trabajador y le quiere pagar los 33 días no tiene problema. Yo le he comentado que no puede reconocer la improcedencia y que debe ser el trabajador el que reclame y en el UMAC...

Otra vuelta de tuerca. Extinción de contrato indefinido emprendedores a los dos años de su celebración, basada la extinción en causas económicas. Así reflejado en la carta de despido y en la baja correspondiente a la Seguridad Social El trabajador no ha reclamado el despido. Hoy me comunican...

A ver chicos os cuento. Tengo una clienta que se dedica a las ferias(caseta de bingo), hasta ahora lo llevaban ella y su marido, los dos de alta en el Reta. A mediados de mes van a una feria (mallorca) que durará hasta el 20 de Abril y van a abrir otra caseta y quieren contratar a un chico...

Hola chicos os cuento a ver vuestra opinión. Un nuevo cliente que tiene una farmacia con trabajadores por cuenta ajena y por otro lado tiene una sociedad con actividad de parafarmacia (sin trabajadores). El asunto es que en su centro de trabajo se van a realizan las dos actividades y estaba...

Hola Chicos: Ando un poco despistado con el tema. Una pregunta Convenio provincial de 2008, vigencia hasta 31 dic del mismo año y con esta anotación: "El presente convenio quedará denunciado automáticamente a la finalización del período de vigencia pactado y reflejado en el artículo...

Hola Compañeros: Tengo un cliente, al cual, la empresa le puso una sanción de empleo y sueldo por falta muy grave, de 30 días desde el 01 de Octubre de 2013 hasta el 30 del mismo. Sanción que la tenemos reclamada por unos hechos acontecidos el pasado mes de Agosto. Hasta aquí, no problem, el...

Hola compañeros: Una amiga me hace esta consulta "Excedencia por cuidado de hijo para trabajar para la competencia" empezamos fuertes, es de Barcelona y le he recomendado que visite algún profesional de allí, si alguien se ofrece... :)? No obstante yo creo que es un caso claro de transgresión...

Hola: Me surge una duda respecto a subrogación: Una empresa entrante subroga a un trabajador/a por digamos una jornada de 10h semana. Mi duda es: ¿Puede la nueva empresa colocar al nuevo trabajador en otro puesto de trabajo? Evidentemente respetando el horario, antigüedad, salario, etc.. Lo...

Hola Chicos: Se tiene en cuenta los sábados en los plazos de UMAC, por despido? gracias

Hola compañeros: Tengo un cliente con un trabajador en IT por enfermedad común. El asunto es que esta IT viene despues de una trifulca entre ambos. A la empresa no le importa pagarle y que se vaya (despido improcedente). Ya que lleva poco tiempo en la empresa Mi duda es. ¿se puede despedir a...

Hola compañeros me surge una duda: 1. Presenta modificación de jornada con reducción de la misma de 25 horas a 10 horas semanales, causas económicas y de producción,  basado art. 41 ET. A mi entender bastante justificado. 2. El trabajador no está de acuerdo, pero tampoco quiere rescindir con...