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Yo estoy tramitándolas directamente online hasta que sepamos qie han eliminado el error.
Ademas he recibido elmensaje de error de las primeras 2 veces,yque luego las grabé online, y mosqueada me he tenido que meter a comprobar que sí estan grabadas.
Pues parece que nos van a seguir dando por saco con cualquier cosa .... las altas previas con efectos a partir del día 1 de septiembre que remití ayer por SILTRA me han venido sin tramitar con este error. He llamado y me dicen que es porque están implementando las novedades y que todavía no...
Buenos dias: en cuanto al FIC, no siempre coincide con la fecha de ingreso en la empresa saliente. Si ha habido por ejemplo una conversión en indefinido es esa la fecha FIC que hay que reflejar en el alta porque a mi en estos casos si no devuelve error, por eso siempre pido los IDC de todos los...
Tras una baja de larga duración lo normal es que pase por examen en PRL, y podrian declararle no apto...lo cual deriva en despido objetivo por incapacidad sobrevenida para su puesto...aunque el TS dice que esto no es automatico... en estos casos toca negociar. Si no hay declaración de "no apto"...
Yo puse un Casia porque efectivamente, despues de grabar todo, al volvera entrar a ver si estaba granado y correcto...salia de nuevo todo como si no no hubiera hecho nada. Me dijeron que les pasara los Cif de las sociedades que había grabado, pasé 3, y me contestaron que estaba todo OK...
Yo suelo preguntar a la empresa, y casi siempre les dejamos a cero, porque salvo que sea un muy muy tocapelotas, no se meten a demandar en reclamación del crédito y dejarlo en negativo da dolores de cabeza en la conta y en los impuestos (bases negativas de IRPF que luego en enero, cuando ya no...
Ufffff....pues yo respiro porque los que tengo son todos remunerados y quedan en el CCC principal con la especialidad 986 ya grabadita desde hace tiempo...,asique supongo que la unica diferencia será que ya no salen gratis del todo
exacto, el que pida algun permiso, que lo diga y lo estudio en el momento. Aunque bueno, en realidad es lo que todos venimos haciendo porque siempre hay que recordar el ET , la legislacion ad hoc y mirar el convenio.... total, más de lo mismo, es imposible memorizar todo y contestar a pie seguido.
Pero si no lleva el mismo salario (por ejemplo porque no llevará antigüedad, o alguna mejora personal, etc) tampoco llegará.... en fin, es un atraco. El cliente que actualmente lo está estudiando ha dicho que de momento tururú.... porque a mayores tienen por convenio un premio por jubilacion...
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