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Yo desde que publicaron el otro día que habían recibido una sanción de 751 por no presentar un fichero CRA les he cogido un miedo de la hostia. De no haber leído eso, ni hubiera abierto el hilo.

Cierto, primero asegúrate con el centro de quién le da de alta. @DANI ML La conversación de los plazos creo que la tuve contigo en otro hilo. Acabo de leer la parte de "No obstante, antes del término del mes de abril de 2024, en todas estas altas y bajas se modificará automáticamente la FECHA...

Buenas! Te pego parte del aviso de la Seguridad Social del 04/01/2024: Tal y como se comunicó en el BNR 09/2023, de 5 de julio de 2023, desde el 01.01.2024, la identificación de los alumnos que realicen prácticas formativas o académicas externas remuneradas se realiza con el valor 9939 del...

Si mal no recuerdo daban 10 días de plazo para comunicar altas/bajas, al menos hasta el 31 de marzo. Hoy entraría en plazo, ¿no? La putada es que tienes que solicitar el CCC secundario con TRL 993. Envía CASIA solicitándolo, junto con TA7 y el acuerdo de colaboración con el centro e informa que...

A ver, si es un NO REMUNERADO, independientemente de la fecha en la que comenzó las prácticas (2023 o 2024), mientras siga trabajando tienes que crear el CCC secundario con el TRL 993, solicitándolo a través de un CASIA adjuntando TA7 y acuerdo de colaboración con el centro. Y en el momento de...

Según lo que pone, un envío posterior lo considera modificación aunque no se informe nada al respecto. Vamos, que sí se machacaría. Lo que también desconozco es si están vigentes esas instrucciones.

¡Muchas gracias a todos! Miraré en mi programa y si no encuentro opción de baja o modificar, envío de nuevo y fuera. Edito: tengo opción de modificar en mi programa. No lo había usado en mi vida, lo desconocía jajajj

Pues eso, me acaban de decir que una nómina de diciembre estaba mal. Ya había presentado seguros sociales y enviado fichero de Conceptos Retributivos Abonados. Con la liquidación, sin problema, anulada y presentada de nuevo. Pero el fichero CRA no veo dónde modificarlo/eliminarlo. Disculpad si...

Lo estaba leyendo ahora. ¿Obtuviste respuesta?

Espera a ver si llegamos a una conclusión, porque no estoy nada seguro. Estoy releyendo y ahora entiendo otra cosa.... "No se aplicará [la exclusión de los contratados anteriormente] a los contratos de duración determinada que se celebren con personas desempleadas para la sustitución de...

Buenas tardes, un cliente tiene intención de constituir una UTE para mover (subrogar?) trabajadores de las empresas que conforman la UTE directamente a la UTE; es decir, dándoles de alta en su CCC. Creo que la intención que tiene es ocultar las empresas que integren la UTE, pero como siempre...

Te dejo el mensaje en el que indicaba detalladamente cómo hacerlo:

Si he entendido bien, en teoría, ahora no podría bonificarse la paternidad, al haber estado en la empresa en los 12 meses anteriores (en este caso, al ser contrato indefinido). La excepción se refiere a transformaciones de contratos bonificados del RDL 1/2023 o cuando se "hilan" dos o más...

Vaya, disculpad, queda claro que yo tampoco me aclaro. El "se queda como está" en el caso del MEI entonces sí que es el 0,7% porque ya estaba publicado el aumento. Otra cosa es que lo modifiquen en los PGE (que no creo). RDL 8/2023. Disposición transitoria novena. Dos. Para el ejercicio 2024 y...

Ninguno. Lo pongo yo unos mensajes atrás. No hay que poner ni exención cotización ni RLCE. Al darle de alta en el CCC secundario, el cual se ha solicitado con TRL 993, ya no es necesario indicar nada más en el alta, solo fecha de inicio y GC si no te viene cumplimentado ya. Con respecto a los...

Hola! Sí, sería la fecha de inicio de primer contrato, antes de la subrogación.

La base máxima lo desconozco. El resto se queda como está hasta que se aprueben los PGE. Ya verás qué divertido cuando nos obliguen a sacar cartitas de pago para todas las empresas con trabajadores por el aumento del MEI, para pagar centimillos. Hasta los huevos de que apliquen todo tarde y con...

¿Se sabe algo de los RLCE 9928? ¿Hay que cambiarlos a RLCE 9939?

Vale, alta hecha. La trabajadora estaba ya desde septiembre 2023. Al darle de alta me aparecía por defecto GC 07, así que ni lo he tocado. Y no he metido más que la fecha de inicio, ni Exc. cotización ni RLCE (tenía dudas con esto). Previamente había hecho lo que comentabais, solicitud de CCC...

¡¿Ya estás presentando 190?! Joder, si a mi me siguen comunicando bajas de diciembre. ¡Vas en los plazos de la Seguridad Social!