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la palabra jubilación no entra ni en mi cabeza ni en mi casa todavía (se lo impide el hipotecón jajajajajaja) quiero llorar .....

Yo llevo poco más de 25 y ahora los miedos y temores de cuando comenzó a eliminarse el papel y comenzó a instaurarse todo via internet .... me parecen un chiste. Me estoy empezando a desesperar y a cansar ya demasiado (desencantada ya estoy hace tiempo)

Pues ahora resulta que en los CAISS se pasan POR EL ARCO DEL TRIUNFO las disposiciones de entrada en vigor de las publicaciones en el BOE, porque ya acabo de recibir 3 mails -de distintas empresas- comunicandome baja o alta médica con la muletilla de "que les han dicho que desde HOY no les van...

yo estoy alucinando chic@s. Sí que tengo varias altas con fecha de hoy que deberían ser altas consolidadas, y me salen como movientos precios, pero de ahí a que YO me ponga a preguntar que si hago algo, que si eliminar, que si volver a enviar, y volver a prefuntar si tienen a bien y me las...

No quedará más remedio, otra vez, que acostumbrarse a hacer el trabajo de terceros, llámese administración o llámese trabajador 😡

Pero Pajarillo, al menos a mi la información de la Mutua me llega cuando yo ya he tramitado los partes.... entonces no me sirve que ellos la reciban también, a toro pasado, a veces muuuy pasado.

no me ha llegado nada!! Gracias, miraré en la web. Edito: justo me acaba de entrar por mail. 😊

¿donde lo ves Anavale? porque estoy mirando las tablas 2023 y tengo las Ccomunes con los % de siempre.... y en Comunicados o Notificaciones de la web no veo nada, la última versión es la 5.29.06 del 16 de diciembre y no menciona esto

ya he hecho un finiquito a día 3, y no sabia como arreglarlo a mano...voy a probar a ver. Lo que me ocurre es que además es una persona que va a la base mínima y ahí no puedo tener la bola de cristal, asique decidí dejarlo como está, al fin y al cabo llegarán complementarias de todo lomque...

A mi me pasa lo mismo con las residencias: en cuanto falta alguien necesitan saber motivos y duración aproximada, si va a ser cosa de poco o más, porque si o sí deben cumplir los ratios mínimos de personal en función de los usuarios residentes, para contratar o no sustitutos. Es una locura.

claro!!! así pienso yo, y ¿como lo acredita de la manera más ágil? pues con el parte de baja... y el alta para controlar la incorporación en plazo. Si quieren tachar datos médicos que los tachen. Yo creo que voy a enviar un mail explicándoles (y que lo pongan en tablón de anuncios, o envíen...

Tampoco nos serviría una copia del FIE porque va con retraso, y a mí cada vez más. Hoy por ejemplo tengo una chica que en el mismo acto le dieron de baja el 27 y de alta el 31.... a día de hoy solo sale en el FIE y en el IDC la baja... no solo no puedo enviar cotizaciones, es que no podría...

y yo ahora mismo calculando uno para el día 6 que lo quieren ya.... el año pasado aun me dio tiempo a modificar a mano bases mínimas y evitar casi todas las complementarias pero este año es imposible, entre MEI ese y que no sabremos cómo quedará el SMI .... es imposible forzar nada

Yo mantengo el mismo salario bruto reduciendo la mejora voluntaria, a no ser que el convenio diga expresamente otra cosa

y para variar....nos volverán locos con complementarias, bases, y demás. Ayyyyy aquellos tiempos en los que la Ley de Presupuestos nos dejaba bien clarito todo para el 01/01

Me parece que se están pasando ya más de un pueblo descargando en nosotros las obligaciones de terceros. No sé a vosotros, pero a mi la información del Inss a veces me llega incluso cuando ya han recibido el alta, asique de alguna manera tendrán que acreditar su ausencia al trabajo desde el...

FELIZ NAVIDAD!!! no había visto este hilo el otro día y hoy me he levantado festivo/trabajadora y os he vuelto a felicitar :LOL:

Quiero felicitaros las fiestas navideñas, y agradecer la cantidad de veces que me ayudáis directa o indirectamente a través de vuestras aportaciones para mi o para otras personas. A veces me siento pequeñita ante tanto conocimiento. Sin vosotros me encontraría absolutamente sola ante el...

A propósito de esto, tengo el caso de una sustituta (410) que se va de hoy para mañana, el convenio (el de dependencia) establece para los contratos temporales de menos de 6 meses un preaviso de10 días y para los de 6 meses o más preaviso de 14 dias. Como es por ua IT y no hay fecha cierta de...

No creo que tengas problema con la fecha de la próxima cita, yo muchas veces no la pongo (no marcando el periodo de duración corto/largo/etc no me sale esa opcion de la próxima cita) Incluso hay veces que tenían una próxima visita el dia "x" y luego el siguiente parte es del día "h". No hagas...